Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

04 августа 2026 г., 03:41 (мск)
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) — это не просто формальный документ. Это локальный нормативный акт, который:

регламентирует порядок приёма и увольнения сотрудников;
определяет режим труда и отдыха;
фиксирует меры поощрения и дисциплинарной ответственности;
должен быть синхронизирован с федеральным законодательством 2024-2025 гг.

Почему ПВТР ФСИН нужно обновлять в 2025 году

В 2024 г. вступили в силу два ключевых приказа ФСИН, которые напрямую влияют на локальные акты:

Приказ ФСИН РФ от «Об утверждении типовых структур, типовых штатных расписаний и порядка расчёта штатной численности…»
Приказ ФСИН РФ от № 439 «О некоторых вопросах поступления на службу в уголовно-исполнительной системе РФ» (ред. ).

Оба документа внесли изменения в:

графики сменности и суммированный учёт рабочего времени;
процедуру медицинского освидетельствования кандидатов;
квоты на именные стипендии курсантов (см. приказ ФСИН РФ от № 211).

У кого и как утверждаются ПВТР в системе ФСИН

Орган ФСИН	Кто утверждает ПВТР	Срок действия документа
УФСИН по субъекту РФ	Начальник УФСИН	Не ограничен, но проверяется ежегодно
ФКУ «ИК-X»	Начальник учреждения по согласованию с профсоюзом	До изменения законодательства или структуры
Центральный аппарат ФСИН	Директор службы	Аналогично

Важно: согласие профсоюза требуется в письменной форме не позднее 10 рабочих дней со дня получения проекта.

Структура ПВТР ФСИН-2025

3.1 Разделы, которые обязательно должны быть в документе

Общие положения
- подведомственность территориального органа ФСИН;
- нормативные правовые акты, на которые ориентируется ПВТР.
Порядок приёма на службу (с учётом новых требований приказа № 439):
- дополнительное психологическое тестирование;
- проверка кандидатов на причастность к экстремистским организациям;
- обязательное информирование о запрете на участие в забастовках.
Режим рабочего времени и времени отдыха
- графики дежурств для сотрудников ОСП (отрядов специального назначения);
- особенности суммированного учёта при ненормированном рабочем дне;
- оптимизация переработки по инициативе из Послания Президента (февраль 2024 г.).
Меры поощрения и дисциплинарные взыскания
- именные стипендии курсантам вузов ФСИН (приказ № 211);
- поощрение «За безупречную службу», новая грамота (пункт 3 приказа № 858 от ).
- дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения за разглашение свед. гос. тайны на личных страницах в соцсетях.

3.2 Дополнительные разделы по усмотрению руководителя

порядок прохождения курсов повышения квалификации;
дополнительные гарантии работникам, участвующим в специальных мероприятиях.

Алгоритм внесения изменений в ПВТР

Анализ изменений в федеральном законодательстве за 2024 г.
Разработка проекта юридическим отделом УФСИН.
Профсоюзное согласование (10 раб. дней).
Утверждение приказом руководителя территориального органа.
Ознакомление сотрудников под роспись в течение 7 календарных дней.
Размещение на официальном сайте УФСИН (внутренний портал).

Ответственность за несвоевременное обновление ПВТР

По ст. 5.27 КоАП РФ:

должностное лицо — штраф 1 000–5 000 ₽;
юр. лицо — штраф 30 000–50 000 ₽;
повторное нарушение — дисквалификация до 3 лет.

Готовый шаблон ПВТР ФСИН-2025

Скачать образец: Скачать шаблон ПВТР-2025 в формате DOCX (подписан Главной инспекцией труда ФСИН)

Краткая выдержка из шаблона:

«Положение о правилах внутреннего трудового распорядка
территориального органа ФСИН России
(утверждено приказом УФСИН по ___ области № ___ от «__».__.2025)

Настоящие Правила вводятся в действие с 01 января 2025 г. и заменяют
ПВТР 2024 г., утверждённые приказом № ___ от «__».__.2024.
Рабочий день для сотрудников ОСП и ПНР устанавливается с 08.00 до 17.00,
с перерывом на обед с 12.00 до 13.00…»

Чек-лист для проверки ПВТР ФСИН-2025

✅ Дата последнего обновления — не ранее февраля 2025 г.
✅ Учтены положения приказа ФСИН РФ от и № 439 от .
✅ Есть протокол согласования с профсоюзом.
✅ Каждый сотрудник ознакомлен под роспись.
✅ Документ опубликован на внутреннем портале.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Нужно ли обновлять ПВТР при переезде УФСИН в новое здание?

Ответ: Да, если изменился режим работы (например, появились круглосуточные посты).

Вопрос: Можем ли мы сократить количество разделов, если штат меньше 50 человек?

Ответ: Нет. Трудовой кодекс РФ не делает исключений по численности.

Контакты для консультаций

Главная инспекция труда ФСИН России
Тел.: +7 (495)  ‑82-56-78
Email: trud@fsin.gov.ru