Актуально на г. — включает последние изменения приказов ФСИН № 382 и № 48 (ред. ).
Нормативная база
- Приказ ФСИН России от № 382 «О порядке организации подготовки кадров…» (вступил в силу ).
- Приказ ФСИН России от № 48 (ред. ) — корректировка порядка поощрений и наставничества.
- Федеральный закон № 197-ФЗ «О службе в УИС» (ст. 16).
- Приказ ФСИН № 916 от (в ред. приказа № 29 от ).
Что такое наставничество в ФСИН
Наставничество — это официально закреплённая форма передачи опыта от высококвалифицированного сотрудника (наставника) новичку или стажёру. Цели:
- Ускоренная адаптация к службе в УИС.
- Снижение рисков дисциплинарных нарушений;
- Повышение престижа службы через систему поощрений (в т.ч. поощрительные выплаты приказом № 824 от ).
Кто и как назначается наставником
3.1 Требования к наставнику
- Стаж службы в УИС не менее 3 лет.
- Отсутствие дисциплинарных взысканий за последний год.
- Повышение квалификации по программе «Наставничество в УИС».
3.2 Процесс назначения
- Руководитель структурного подразделения формирует мотивированное представление.
- Отдел кадров проверяет соответствие критериям.
- Юрисконсульт даёт визу согласования.
- Издаётся приказ начальника учреждения (унифицированная форма приведена ниже).
Унифицированный образец приказа о наставничестве
4.1 Реквизиты документа
Учреждение: ФКУ ИК-6 УФСИН России по г. Москве
Номер приказа: 145/ОС
Гриф ограничения доступа: Без грифа
4.2 Текст приказа
ПРИКАЗ № 145/ОС г. Москва О назначении наставника В целях реализации Порядка организации подготовки кадров, утвержденного приказом ФСИН России от № 382, а также статьи 16 Федерального закона № 197-ФЗ: ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить старшего инспектора отдела охраны и сопровождения капитана внутренней службы Иванова С.С. наставником младшего инспектора Петрова А.А., назначенного на должность с . Срок наставничества — 6 месяцев (до ). Установить поощрительную выплату наставнику в размере 25 % от оклада по должности ежемесячно (приказ ФСИН № 824). Контроль за исполнением возложить на заместителя начальника по кадрам полковника внутренней службы Кузнецова М.М.. Начальник учреждения ___________________ полковник внутренней службы О.Н. Смирнов
Регистрация и хранение
С момента подписания приказ подлежит:
- Регистрации в журнале приказов по личному составу (форма 15-УИС).
- Занесению в электронную кадровую систему в течение 1 рабочего дня.
- Хранению: 75 лет после окончания срока действия (Приказ Минюста № 184).
Типовые ошибки при оформлении
| Ошибка | Последствие | Как избежать |
|---|---|---|
| Отсутствие визы юриста | Аннулирование приказа | Согласовывать до подписания |
| Неверный срок наставничества | Перерасход фонда оплаты труда | Указывать 3-12 мес. только по списку должностей (Прил. 2 к приказу 382) |
| Нет приложения (план обучения) | Невозможность проверки KPI | Оформлять Приложение № 1 к приказу |
Готовый шаблон для скачивания
Скачать шаблон приказа (.doc, 28,5 КБ)
Скачать приложение «План обучения» (.doc, 33 КБ)
FAQ
- Может ли наставник быть назначен на двух стажёров одновременно?
Да, но не более 2-х (п. 5;2 приказа № 382). - Когда начисляется поощрительная выплата?
Ежемесячно, после подтверждения выполнения KPI в акте проверки. - Как досрочно прекратить наставничество?
Издать приказ о досрочном прекращении на основании мотивированного рапорта наставника (Решение ФСИН от ).
Контакты для справок
Отдел организации подготовки кадров ФСИН России
Тел.: +7 (495) ‑60-35-00 доб. 2203
E-mail: mentorship@fsin.gov.ru
Статья подготовлена по материалам официальных приказов ФСИН России и действует на г.