Пример рапорта на увольнение фсин

Секреты идеального рапорта на увольнение ФСИН: скачай готовый шаблон, избеги типичных ошибок и уйди красиво!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Увольнение из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), это не просто подача заявления, а официальный процесс, который регулируется федеральным законодательством и внутренними приказами ведомства. В этой статье вы найдёте:

  • Актуальные образцы рапортов на увольнение (2025 г.)
  • Пошаговую инструкцию оформления
  • Советы по избежанию типичных ошибок

Когда подаётся рапорт на увольнение из ФСИН?

Рапорт может быть подан по следующим основаниям:

  1. По собственному желанию (ст. 38 ФЗ-342)
  2. По выслуге лет (при наличии права на пенсию ФСИН)
  3. По состоянию здоровья (по заключению ВКК)
  4. По сокращению штатов

Общие требования к оформлению документа

Рапорт должен быть:

  • Написан от руки или на компьютере на фирменном бланке учреждения
  • Заверен личной подписью заявителя
  • Содержать обязательные реквизиты (ФИО, звание, должность, дата приёма на службу)
  • Содержать указание на причину увольнения

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию (2025)

Начальнику УФСИН России по [регион]
от [звание, ФИО полностью]
[наименование должности]
[наименование учреждения]

РАПОРТ

Прошу уволить меня со службы в органах ФСИН России по собственному желанию в связи с [указать причину, например: переездом в другой регион/семейными обстоятельствами/по состоянию здоровья].

Последний день службы прошу установить «__» __________ 2025 г.

При увольнении прошу:

  • Выплатить денежное довольствие за фактически отработанное время
  • Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
  • Выдать трудовую книжку и справку о доходах

Приложения:

  1. Копия трудовой книжки
  2. Справка из военкомата (при наличии)
  3. Медицинское заключение (при увольнении по здоровью)

«__» __________ 2025 г.

__________________/ [ФИО]/

Образец рапорта на увольнение по выслуге лет

Начальнику ФКУ [наименование учреждения]
от [звание] [ФИО]

РАПОРТ

Я, [ФИО], занимавший(ая) должность [указать должность] в [наименование учреждения ФСИН], прошу быть уволенным(ой) по достижении предельного возраста пребывания на службе и наличии выслуги лет, дающей право на пенсию.

На момент подачи рапорта:

  • Общий календарный стаж в ФСИН: [__] лет [__] месяцев
  • Льготный стаж: [__] лет [__] месяцев
  • Дата рождения: [указать]

Прошу:

  1. Назначить пенсию в соответствии с ФЗ-4468-1
  2. Выплатить выходное пособие в размере [__] окладов
  3. Оформить компенсацию за неиспользованный отпуск

Приложения:

  • Копия трудовой книжки с отметками о службе в ФСИН
  • Справка о заработной плате за 60 месяцев
  • Копия паспорта и пенсионного страхового свидетельства

«__» __________ 2025 г.

__________________/ [ФИО]/

Пошаговая инструкция подачи рапорта

  1. Подготовка документов
    • Трудовая книжка
    • Военный билет (для военнослужащих)
    • Медицинское заключение (если требуется)
  2. Составление рапорта (используйте приведённые образцы)
  3. Подача документа
    • Лично через канцелярию учреждения
    • С отметкой о регистрации входящего документа
  4. Прохождение комиссии (при необходимости)
  5. Оформление приказа (приказ начальника учреждения)
  6. Заключительные процедуры
    • Сдача вещмешка и экипировки
    • Получение расчёта и документов

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка Последствия Как избежать
Отсутствие даты последнего рабочего дня Задержка увольнения Указывать конкретную дату в рапорте
Неправильная формулировка причины Отказ в увольнении Использовать шаблонные фразы из образцов
Нет подписи начальника отдела кадров Документ не принят к рассмотрению Согласовать текст заранее

Сроки рассмотрения рапорта

В соответствии с Приказом Минюста РФ № 200 от :

  • На увольнение по собственному желанию: 14 календарных дней
  • На увольнение по выслуге лет: 1 месяц (с момента подачи полного пакета документов)

Контакты для справок

По вопросам оформления увольнения обращайтесь:

  • Центральный аппарат ФСИН России: +7 (495)  ‑87-19-99
  • Горячая линия по кадровым вопросам: 8 (800)  ‑50-83-12

Важно! Образцы, приведённые в статье, соответствуют актуальному законодательству на 2025 год. Перед подачей рапорта рекомендуется проконсультироваться с кадровой службой вашего учреждения ФСИН.