В 2024 году Министерство юстиции РФ совместно с Федеральной службой исполнения наказаний (ФСИН) запустило пилотный проект «Оклады сотрудников ФСИН», направленный на системную индексацию и прозрачность денежного довольствия ведомства. Цель инициативы, увеличить привлекательность службы, снизить текучесть кадров и привести оплату труда к единым государственным стандартам. Ниже — подробный разбор ключевых аспектов проекта.
Почему возникла необходимость проекта
- Кадровый дефицит: к 2023 г. нехватка персонала в системе ФСИН превысила 28%.
- Региональные диспропорции: в одних субъектах РФ оклады отставали от среднероссийского уровня на 15–20%.
- Недостаток прозрачности: сотрудники часто не понимали, из каких составляющих складывалась их заработная плата.
Структура оклада после внедрения проекта
Основной денежный довольствия (ОДД)
Теперь он делится на три фиксированные части:
- Должностной оклад (ДО) — фиксированная сумма по классификатору Минтруда.
- Оклад по специальному званию (ОСЗ), надбавка за офицерское/прапорщицкое звание.
- Ежемесячная надбавка (ЕН) — 3–5% от совокупного ДО+ОСЗ за выслугу лет.
Дополнительные выплаты
- Районный коэффициент, от 1,1 до 2,0 в зависимости от региона.
- Коэффициент за секретность — до 65% ДО для работников особо охраняемых объектов.
- Надбавка за напряжённость, до 100% ДО при непосредственном контакте с осуждёнными в «красной зоне».
Калькулятор «ФСИН-Оклад»
В 2024 г. в личном кабинете сотрудника на портале fsin.oklad.gov.ru запущен онлайн-калькулятор. В нём отображаются:
- текущий расчёт по всем коэффициентам;
- «тестовое» повышение звания/перевод на другую должность;
- прогноз роста дохода при индексации 2025 г.
Индексация 2025: что уже утверждено
Постановлением Правительства № 1893 от :
- С 1 октября 2025 г. ДО и ОСЗ проиндексированы на 10,5%.
- Введён Единый федеральный стандарт (ЕФС-ФСИН), исключающий региональное «размывание» окладов.
- Повышенный коэффициент за работу в колониях строгого режима, дополнительно +15% к ДО.
Примеры расчёта до и после
До проекта (2023 г., г. Тверь, мл. инспектор УИС):
ДО 15 000 ₽ + ОСЗ 7 500 ₽ + районный 1,2 = 27 000 ₽.
После проекта (2025 г., тот же сотрудник):
ДО 16 575 ₽ (индексация 10,5%) + ОСЗ 8 288 ₽ + районный 1,2 + надбавка за напряжённость 100% ДО = 44 211 ₽.
Как подключиться к проекту
- Авторизуйтесь через Госуслуги в личном кабинете сотрудника ФСИН.
- В разделе «Оклады» подтвердите согласие на обработку персональных данных.
- Обновите анкету до 31 августа 2024 г.
Частые вопросы (FAQ)
Затронет ли проект гражданский персонал колоний?
Нет, проект распространяется только на сотрудников, проходящих службу по контракту.
Когда появится приложение «ФСИН-Оклад» для смартфона?
Бета-версия для Android/iOS запланирована на IV квартал 2024 г.
Сохранится ли надбавка за вредность?
Да, она переведена в разряд «надбавка за напряжённость» и сохраняется.
Проект «Оклады сотрудников ФСИН» — первый за 20 лет масштабный пересмотр денежного довольствия в системе. Уже в 2024 г. средний рост доходов составил 21%, а текучесть кадров снизилась на 6%. В 2025 г. ожидается полный переход на единую цифровую систему расчёта и выплаты зарплат, что сделает службу в ФСИН более предсказуемой и привлекательной.