Дата актуализации:
Что такое рапорт в ФСИН и зачем он нужен
Рапорт, это официальный документ‚ подаваемый подчинённым лицом непосредственному начальнику‚ в котором излагается просьба о назначении или переводе на конкретную должность в системе ФСИН России.
В отличие от гражданских заявлений‚ рапорт имеет строгий регламент по форме и содержанию. Он:
- регистрируется в канцелярии учреждения;
- прикладывается к личному делу сотрудника;
- может быть использован как основание для приказа о назначении.
Общие требования к оформлению
Формат бумаги
Формат А4‚ печать с одной стороны листа‚ шрифт Times New Roman 14 пт‚ межстрочный интервал 1‚5.
Служебная «шапка»
В правом верхнем углу указывается:
- Должность и звание начальника‚ к которому адресован рапорт.
- Наименование учреждения ФСИН (указать полное‚ согласно Уставу).
- ФИО‚ звание и должность рапортующего.
Текст рапорта
Содержит три обязательных блока:
- Обоснование («прошу назначить меня…»);
- Мотивация (краткое изложение стажа‚ достижений‚ причин перевода);
Типовой образец рапорта на должность в ФСИН
Начальнику ИК-3 УФСИН России
по г. Москве
полковнику внутренней службы
Иванову С;С.
от старшего инспектора отдела режима
капитана внутренней службы
Петрова Андрея Викторовича
РАПОРТ
Прошу назначить меня на должность начальника отряда ИК-3
с 01 сентября 2026 года взамен освобождённого майора
внутренней службы Сидорова И.И.
Имею высшее профессиональное образование по специальности
«Правоохранительная деятельность»‚ стаж службы в УИС – 8 лет‚
повышение квалификации по программе «Организация
исполнения наказаний» в 2025 году.
В течение последних трёх лет не привлекался к
дисциплинарной ответственности‚ имею поощрения
(приказы № 125 от ‚ № 214 от ).
Прилагаю:
Копия приказа о присвоении очередного специального звания.
Копии поощрительных приказов;
Служебная характеристика (исх. № 14/3 от ).
Подпись Дата
____________Петров А.В. «04» 08 2026 г.
Пошаговая инструкция по подаче рапорта
Шаг 1. Уточните регламент в вашем регионе
В разных ФСИН-территориальных органах действуют дополнительные требования (количество экземпляров‚ приложение личного листка по учёту кадров‚ медкомиссия и т. д.).
Уточните в канцелярии или на официальном сайте fsin.gov.ru.
Шаг 2. Подготовьте приложения
- Служебная характеристика (оформляет ОКД).
- Копии последних курсов повышения квалификации.
Шаг 3. Регистрация и направление
- Зарегистрируйте рапорт в журнале исходящей документации (форма 21-В).
- Передайте через дежурного помощника начальника учреждения в канцелярию.
- Сохраните штамп «Вход № ___» на вашем экземпляре — это доказательство подачи.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствие | Как исправить |
|---|---|---|
| Отсутствует звание получателя | Рапорт возвращают на доработку | Всегда уточняйте звание и ФИО начальника через дежурную часть |
| Ссылки на УК РФ вместо ФЗ-547 «О службе в УИС» | Неверное правовое обоснование | Используйте только нормативы ФСИН |
| Личные формулировки («крайне нуждаюсь…»‚ «прошу содействовать…») | Нарушение официального стиля | Ограничьтесь служебными выражениями: «прошу назначить»‚ «имею стаж» |
Где взять актуальный бланк и консультацию
- Внутренний портал ФСИН: раздел «Кадры» → «Образцы документов».
- Отдел кадрового обеспечения (ОКД) вашего учреждения.
- Инфо-линия ФСИН: ###-###-#### (кадровые вопросы‚ будни 9:00–18:00).
Грамотно оформленный рапорт — первый шаг к продвижению по службе в ФСИН. Соблюдайте регламент‚ внимательно проверяйте реквизиты и не забывайте сохранять регистрационные отметки. Удачи в службе!