Общие положения

С 17 августа 2025 года вступил в силу новый порядок оформления выхода сотрудников УИС на пенсию по выслуге лет. Рапорт подаётся не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.

Кому предназначается документ

• сотрудникам ФСИН России‚ имеющим право на пенсию за выслугу лет;
• гражданам‚ достигшим предельного возраста пребывания на службе;
• лицам‚ претендующим на одновременный отпуск с последующим увольнением и постановкой на пенсию.

Структура рапорта (2025)

Шапка документа

Указывается в правом верхнем углу листа:

Начальнику _________ (наименование учреждения ФСИН)
от _________ (звание‚ ФИО полностью)
должности _________
личный номер _________

Заголовок и текст рапорта

РАПОРТ

Прошу Вашего разрешения предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с «___» ______ 2026 г. по «___» ______ 2026 г. с последующим увольнением со службы в связи с выходом на пенсию по выслуге лет (пункт «а» части 1 статьи 56 Федерального закона от № 342-ФЗ).

Приложения

1. Справка о стаже службы (форма 23-ФСИН).
2. Копия пенсионного удостоверения (при наличии).
3. Копия паспорта и СНИЛС.
4. Справка о доходах за 60 месяцев (при необходимости расчёта пенсии).

Завершающая часть

«___» ______ 2026 г. ___________________ /ФИО полностью/

Согласовано:
Начальник отдела кадров
___________/ФИО/
«___» ______ 2026 г.

Актуальный образец рапорта 2025 г.

Начальнику ФКУ ИК-3 УФСИН России по г. Москве
от старшего лейтенанта внутренней службы
Кузнецова Андрея Сергеевича
начальника отдела охраны
личный номер 123456

РАПОРТ

Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с 01 сентября 2026 г. по 30 сентября 2026 г. с последующим увольнением со службы в связи с выходом на пенсию по выслуге лет‚ согласно части 1 статьи 56 Федерального закона от № 342-ФЗ.

Приложения:
Справка о стаже службы (форма 23-ФСИН) — 1 экз.
Копия паспорта, 1 экз.
Копия СНИЛС, 1 экз.
Справка о доходах за 60 месяцев — 1 экз.

«01» августа 2026 г. __________________ /Кузнецов А.С./
 

Этапы подачи

1. Шаг 1. Лично предъявить рапорт непосредственному руководителю.
2. Шаг 2; Получить визу руководителя и передать в отдел кадров.
3. Шаг 3. В течение 10 дней отдел кадров направляет рапорт на рассмотрение начальнику учреждения.
4. Шаг 4. Вынесение приказа о предоставлении отпуска и увольнении (форма № 342-ФСИН/25).
5. Шаг 5. Сотруднику выдаются:
   • трудовая книжка;
   • справка о среднем заработке (2-НДФЛ);
   • справка о стаже в форме ПФР.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли подать рапорт по электронной почте?

Да‚ при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи (КЭП) через ЕСИА (gosuslugi.ru). Формат — PDF с наложенной электронной подписью.

Как быть‚ если срок службы перевалил за 25 лет‚ но возраст менее 45 лет?

В таком случае оформляется отдельный рапорт на увольнение по собственному желанию без указания пенсии. Одновременно подаётся заявление в ПФР о досрочном назначении пенсии.

Можно ли взять компенсацию вместо отпуска?

Нет‚ законодательством предусмотрено именно предоставление отпуска перед увольнением. Компенсация возможна лишь за неиспользованные ранее дни отпуска.

Контакты для справок

• Центральный аппарат ФСИН: +7 (495)  ‑82-24-58 (доб. 6423).
• Горячая линия ПФР по вопросам пенсий МВД и ФСИН: 8 (800)  ‑00-07-77.
• Email: pension@fsin.gov.ru

Информация актуальна на г. При изменениях законодательства следует руководствоваться последними официальными документами ФСИН России.