Важно! Ниже приведён алгоритм‚ актуальный на . Всегда перепроверяйте последние изменения в нормативных актах Минюста РФ и ФСИН.

Кто имеет право на декретные выплаты в УФСИН

Сотрудники (в т.ч. и контрактники) системы ФСИН‚ состоящие на воинском учёте или по гражданско-служебному контракту‚ получают пособие по беременности и родам в особом порядке‚ поскольку относятся к категории военнослужащих и приравненных к ним лиц.

• Страховой стаж не влияет на право выплаты — достаточно быть в штате на момент ухода в декрет.
• Выплата осуществляется за счёт федерального бюджета через подразделение кадров и финансов УФСИН.
• При увольнении в связи с беременностью сохраняется право на пособие‚ если увольнение произошло после 30-й недели.

Сроки декрета в УФСИН

Датой начала отпуска считается день‚ указанный в листе временной нетрудоспособности‚ выданном военно-медицинской комиссией (ВВК).

Пакет документов для расчета

1. Лист нетрудоспособности (форма 095/у) от ВВК.
2. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам (образец утверждается приказом УФСИН).
3. Копия приказа о временном переводе на лёгкий труд (если был).
4. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев (форма 182н не требуется‚ расчёт ведётся по окладу + надбавкам).
5. Согласие на обработку ПД (по 152-ФЗ).

Как рассчитать размер декретных

Базовая формула

Декретные = (Оклад + Ежемесячные надбавки) × 12 месяцев ÷ 365 × Кол-во дней декрета

Надбавки‚ которые учитываются

• Надбавка за выслугу лет (от 10% до 40%).
• Надбавка за особые условия службы (от 20% до 100%).
• Коэффициент районного (северного) соответствия.
• Без вредности и премий, они не входят в базу расчёта декретных.

Пример расчёта

Условия:
Оклад = 45 000 ₽
Выслуга 15 лет → 25%
Особые условия 30%
Крайний Север 1‚5 коэффициент
Продолжительность 140 дней

1. Ежемесячный доход = 45 000 × (1 + 0‚25 + 0‚30) × 1‚5 = 45 000 × 1‚55 × 1‚5 = 104 625 ₽.
2. Дневная ставка = 104 625 × 12 ÷ 365 ≈ 3 440 ₽.
3. Пособие = 3 440 × 140 = 481 600 ₽ (не облагается НДФЛ и взносами).

Шаги оформления внутри подразделения

1. Женщина сдаёт лист нетрудоспособности в отдел кадров не позднее 10 дней со дня его закрытия.
2. Кадры формируют приказ по форме № 1-ФСИН-кадры.
3. Финансовый отдел рассчитывает сумму и вносит в ведомость на следующий месяц.
4. Деньги поступают на зарплатную карту в день зарплаты (обычно 25-е число).

Частые ошибки и как их избежать

Дополнительные выплаты и льготы

• Единовременное пособие при рождении ребёнка — 24 500 ₽ (в 2026 г.).
• Пособие до 1‚5 лет — 40% от средней зарплаты‚ но не менее 8 591 ₽ и не более 35 000 ₽.
• Сертификат на материнский капитал при рождении 2-го/3-го ребёнка — 589 678 ₽ на 04/2026.
• Служебное жильё сохраняется за сотрудником на период декрета.

Алгоритм для контрактников и курсантов

Курсанты очного отделения образовательных организаций ФСИН получают пособие в размере стипендии за 140 дней‚ но не выше 100% расчётной суммы по окладу рядового состава (около 26 500 ₽ в 2026 г.).

Ответы на популярные вопросы

Контакты для помощи

• Центральный аппарат ФСИН: +7 (495)  ‑28-10-10
• Горячая линия по выплатам: ###-###-####
• Телеграм-канал «HR-ФСИН» — @hr_fsij

Запомните: своевременное предоставление документов и проверка расчёта — залог того‚ что ваши декретные придут вовремя и в полном объёме.