Материальная помощь – это одна из форм социальных гарантий, предусмотренных федеральным законодательством для сотрудников
некоторых федеральных органов исполнительной власти, в т.ч. ФСИН. Основным документом, регламентирующим размеры
надбавок за особые условия службы, является Приказ ФСИН от 19 апреля 2024 г. № 282.

Правовая база

Материальная помощь в виде надбавки к должностному окладу определяется следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283‑ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти»;
2. Постановление Правительства РФ от 5 февраля 2013 г. № 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы»;
3. Приказ ФСИН от 19 апреля 2024 г. № 282 «Об утверждении перечня должностей… и размеров надбавки».

Кому полагается надбавка

Надбавка выплачивается сотрудникам ФСИН, замещающим в соответствии с утверждёнными штатными расписаниями должности,
перечисленные в приложении к приказу № 282. К таким должностям относятся:

• должности центрального аппарата ФСИН;
• должности в территориальных органах;
• служащие в исправительных учреждениях, колониях, следственных изоляторах;
• специалисты в медицинских, научно‑исследовательских и учебных подразделениях ФСИН;
• служащие, задействованные в конвоировании, охране, техническом обслуживании, а также использующие служебных собак.

Размеры надбавки (в процентах от должностного оклада)

Ниже приведён полный перечень категорий должностей и соответствующих размеров надбавки. Все проценты указаны от базового
должностного оклада, установленного по штатному расписанию.

Центральный аппарат ФСИН

• Должности в центральном аппарате – 75 %.

Территориальные органы

• Должности в аппаратах территориальных органов – 10 %.

Крупные города и Крым

• Москва, Санкт‑Петербург, Севастополь, Республика Крым – 65 %.
• Московская и Ленинградская области – 60 %.
• Калининградская область – 50 %.

Федеральные казённые учреждения (ФКУ)

• Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений ФСИН и 8‑й центр ФСИН – 45 %.
• Территориальные подразделения вышеуказанного управления – 20 %.
• Центральная нормативно‑техническая лаборатория – 40 %.
• Другие ФКУ (транспорт, имущество, учебные, исследовательские и медицинские центры) – 30 %.
• Образовательные учреждения высшего образования ФСИН и институты повышения квалификации – 20 %.
• Санатории ФСИН (Аксаково, им. С.М. Кирова, Тройка) и большинство следственных изоляторов (кроме ИЗ‑1) – 10 %.
• Иные учреждения, не подпадающие под вышеуказанные категории – 5 %.

Учреждения, исполняющие наказания в виде лишения свободы

• Исправительные колонии строгого режима, лечебные исправительные учреждения – 7 %.
• Колонии особого режима, тюрьмы – 10 %.
• Колонии‑поселения (общий режим) – 10 %.
• Колонии‑поселения (строгий режим) – 15 %.
• Колонии‑поселения (особый режим) – 20 %.

Специальные подразделения

• Конвоирование (организация, выполнение задач, караульная служба) – 45 %.
• Подразделения безопасности, надзора и режима следственных изоляторов – 20 %.
• Подразделения охраны следственных изоляторов и исправительных учреждений – 10 %.
• Охрана психиатрических больниц специального типа – 15 %.
• Охрана судебно‑психиатрических экспертных медицинских организаций – 5 %.
• Подразделения оперативного назначения (не включённые в другие группы) – 15 %.
• Подразделения специального назначения – 50 %.
• Помещения в режиме следственных изолаторов, единые камерные помещения – 20 %.
• Инженерно‑техническое обеспечение (эксплуатация и ремонт средств охраны) – 10 %.
• Должности, предполагающие применение служебных собак – 10 %.
• Должности, связанные с наказаниями и мерами, не подразумевающими изоляцию – 5 %.
• Изолированные участки, функционирующие как исправительные центры – 10 %.

Младший начальствующий состав

• Общий младший начальствующий состав – 3 %.
• Младший начальствующий состав в учреждениях без изоляции (исключая некоторые категории) – 15 %.
• Младший начальствующий состав в следственных изоляторах и исправительных учреждениях со стажем менее 2 лет – 10 %.

Должности, требующие владения иностранными языками

• Знание одного иностранного языка – 5 %.
• Знание одного восточного языка или двух и более иностранных языков – 10 %.

Медико‑санитарные части

Для врачей и их заместителей, а также руководителей отделов в медико‑санитарных частях надбавка составляет 15 %.

Как рассчитывается надбавка

Расчёт производится по формуле:

 Надбавка (в рублях) = Должностный оклад × (Процент надбавки ÷ 100)
 

Пример: если должностной оклад сотрудника в центральном аппарате составляет 80 000 ₽, надбавка будет 80 000 ₽ × 0,75 = 60 000 ₽.

Порядок выплаты

• Надбавка начисляется ежемесячно вместе с основной заработной платой.
• Контроль за своевременным перечислением возлагается на заместителя директора ФСИН России по финансовым и медицинским вопросам.
• Для получения надбавки сотрудник обязан:
  1. Замещать должность, включённую в перечень приказа № 282;
  2. Иметь действующий трудовой договор и штатное расписание, подтверждающие факт занятия соответствующей должности;
  3. Не иметь ограничений, связанных с дисциплинарными взысканиями, влияющими на право получения надбавки.

Изменения и актуализация

С момента введения приказа № 282 было аннулировано несколько предыдущих приказов (№ 250 от 2020 г., № 83 от 2021 г., № 838 от 2022 г., № 170 от 2023 г., № 1 от 2024 г.). Это свидетельствует о динамичном характере регулирования надбавок и необходимости регулярно проверять актуальность перечня.

Практические рекомендации сотрудникам

1. Проверяйте актуальный перечень должностей – он публикуется на официальном сайте ФСИН и в базе «Гарант».
2. Сохраняйте подтверждающие документы (приказ о назначении, штатное расписание, справка о размере оклада).
3. Участвуйте в обучающих программах (например, совместных с АО «СБЕР А»), которые могут дать дополнительные надбавки или сертификаты.
4. Контролируйте выписку зарплатных ведомостей – в случае отсутствия надбавки необходимо обратиться в бухгалтерию с указанием нормативного акта.

Материальная помощь в виде надбавки к должностному окладу играет важную роль в системе социальной защиты сотрудников ФСИН.
Приказ ФСИН от 19 апреля 2024 г. № 282 фиксирует детализированный перечень должностей и конкретные процентные ставки, отражающие сложность, риск и особые условия службы.
Регулярный мониторинг изменений в нормативных документах и корректное оформление служебных бумаг позволяют сотрудникам получать полагающиеся выплаты своевременно.

Для получения более подробной информации рекомендуется обращаться к официальному тексту приказа по ссылке и к внутренним инструкциям вашего подразделения.

Дата публикации: 07 апреля 2026 г. | Источник: Приказ ФСИН РФ № 282 от , база «Гарант».