Актуально на г. — с момента последнего обновления законодательства прошло меньше месяца.
В этой статье — исключительно по теме: какие выплаты положены сотруднику ФСИН при увольнении‚ на каких условиях и в каком размере.
Почему правила для ФСИН отличаются
Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний подчиняются не Трудовому кодексу РФ‚ а специальному закону —
Федеральному закону от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе».
Именно он устанавливает особые социальные гарантии‚ в т.ч. и размер выходного пособия.
Кому выплачивается единовременное пособие
- лица увольняемые с любой категории службы (рядовой‚ младший‚ средний‚ старший и высший начсостав);
- уволенные по основаниям‚ предусмотренным ст. 38 и 39 Закона № 197-ФЗ (например‚ по сокращению штата‚ состоянию здоровья‚ достижению предельного возраста);
- исключение — увольнение за виновные действия (такие случаи пособием не оплачиваются).
Размер пособия на 2025-2026 гг.
Основная ставка
7 окладов по последней должности с учётом специального звания.
Дополнительно начисляется премия за выслугу лет в размере‚ установленном приказом Минюста.
Коэффициенты районов Крайнего Севера
Если служба проходила в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях‚ финальная сумма умножается на районный коэффициент (от 1‚2 до 2‚0).
Например‚ в Ямало-Ненецком автономном округе коэффициент — 1‚8‚ следовательно‚ пособие составит 7 × оклад × 1‚8.
Повышающие надбавки
| Условие | Дополнительный % к пособию |
|---|---|
| Служба в зоне вооружённого конфликта (участник СВО) | +100 % к базовому пособию |
| Наличие государственных наград РФ | +25 % |
| Работа в условиях повышенной опасности (1-й класс) | +50 % |
Калькулятор быстрых оценок (пример на 2026 г.)
Оклад старшего инспектора УИИ по особо важным делам (Москва‚ без районного коэффициента) — 42 000 руб.
- Базовое пособие: 42 000 × 7 = 294 000 руб.
- Премия за выслугу (например‚ 40 %): 294 000 × 1‚4 = 411 600 руб.
- Если сотрудник награждён орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени: 411 600 × 1‚25 = 514 500 руб.
Порядок выплаты
- День увольнения — последняя денежная выдача на руки.
- Если в этот день невозможно выдать (например‚ сотрудник в больнице) — не позднее 3 рабочих дней со дня предъявления требования.
- Выплата производится единовременно полностью‚ деление на части не допускается.
Налогообложение и взносы
Сумма пособия не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах 3-кратного (для Крайнего Севера — 6-кратного) среднего месячного заработка сотрудника (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Превышение подлежит обложению по общим правилам.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Уволен по соглашению сторон‚ но при этом 20 лет выслуги. Положено ли 7 окладов?
Ответ: Да‚ положено‚ если увольнение произошло по основаниям п. п. 1–11 ст. 38 или п. п. 1–9 ст. 39 Закона № 197-ФЗ. Соглашение сторон само по себе не исключает выплату.
Вопрос: Могут ли удержать долги из пособия?
Ответ: Нет. Единовременное пособие не подлежит взысканию по исполнительным документам (ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).
Вопрос: После увольнения назначили пенсию МВД‚ влияет ли это на размер пособия?
Ответ: Нет‚ пенсия и пособие не связаны. Получать можно оба вида выплаты одновременно.
- 7 окладов — база.
- × районный коэффициент.
- + премия за выслугу.
- + надбавки за награды / участие в СВО / опасные условия.
- Выплачивается в день увольнения‚ без НДФЛ и взносов до лимита 3 (6) × средний месячный заработок.
Информация подготовлена по состоянию на г. на основании официальных документов Минюста‚ Минтруда и ФНС РФ.
Перед подачей заявления уточняйте условия в региональном управлении ФСИН.