04 июля 2026 года — в условиях активного внедрения искусственного интеллекта и цифровизации государственных структур, Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) оказалась в числе ведомств, которым предстоит оптимизировать штатную численность. В соответствии с проектом президентского указа, разработанным Министерством юстиции РФ, предполагается сокращение численности сотрудников ФСИН на фоне автоматизации процессов и внедрения ИИ-технологий.
Почему сокращение коснётся именно ФСИН?
ФСИН — одно из крупнейших ведомств в структуре Минюста: на конец 2025 года в системе трудилось более 290 тысяч человек, включая:
- сотрудников уголовно-исполнительной инспекции (УИИ);
- административно-хозяйственный персонал;
- охрану колоний и следственных изоляторов;
- специалистов по социальной реабилитации и психологической работе.
Однако в последние годы в систему активно внедряются:
- ИИ-системы видеонаблюдения с функцией распознавания поведения заключённых;
- Электронные документообороты и цифровые подписи;
- Автоматизированные системы контроля посещений и передач;
- Онлайн-отчётность для сотрудников УИИ.
Всё это позволяет сократить объём рутинной работы и, как следствие, снизить потребность в штатных единицах.
Кто именно попадёт под сокращение?
По данным, полученным из внутренних документов Минюста, сокращения коснутся прежде всего:
- Оперативных дежурных и дежурных частей — их функции частично перейдут к ИИ-системам видеонаблюдения;
- Административно-технического персонала — внедрение электронного делопроизводства сокращает число клерков;
- Инспекторов УИИ — онлайн-отчётность и мониторинг через мобильные приложения снижают потребность в выездных проверках.
Однако сотрудники, отвечающие за охрану и непосредственное взаимодействие с осуждёнными, под сокращение не попадут, по крайней мере в ближайшие 2–3 года.
Сколько человек могут уволить?
По предварительным оценкам, речь идёт о сокращении от 7% до 12% от общей численности сотрудников ФСИН. Это примерно:
- 20 000–35 000 человек по всей стране;
- до 15% сотрудников центрального аппарата в Москве;
- до 10% региональных подразделений, особенно в тех, где уже внедрена ИИ-инфраструктура.
Какие регионы первыми начнут оптимизацию?
Согласно плану, сокращения начнутся с пилотных регионов, где уже активно используются цифровые технологии:
- Москва и Московская область — внедрена полная цифровизация отделов УИИ;
- Санкт-Петербург, тестирование ИИ-систем в СИЗО;
- Татарстан и Краснодарский край — использование цифровых пропускных систем и биометрии.
Что говорят в ФСИН?
В пресс-службе ФСИН заявили:
«Сокращение не носит массового характера. Речь идёт о структурной оптимизации и повышении эффективности. Мы делаем ставку на цифровое надзорное поле и автоматизацию рутины, чтобы освободить сотрудников для более важных задач — социальной реабилитации, профилактики рецидивов и работы с освобождёнными».
Что будет с уволенными сотрудниками?
Минюст обещает:
- гарантированные выплаты выходного пособия в размере 4–6 окладов;
- переквалификацию в рамках программы «Госуслуги.Проф»;
- трудоустройство в смежные структуры — МВД, Росгвардию, МЧС.
ФСИН, не исключение, а часть общей тенденции: государство стремится к оптимизации расходов и повышению эффективности за счёт цифровизации. Однако, в отличие от коммерческих компаний, где сокращения могут быть массовыми и стихийными, в ФСИН всё будет происходить поэтапно, с социальной поддержкой уволенных.
Главное — система не теряет человеческое лицо: даже в условиях ИИ и автоматизации остаётся место профессионалу, который умеет не только контролировать, но и помогать.