04 июля 2026 г., 12:44
Нормативная база
Все ключевые правила о продолжительности рабочего времени прописаны в Трудовом кодексе РФ:
- Статья 91 ТК РФ – определяет нормальную продолжительность рабочего времени: не более 40 часов в неделю.
- Статья 95 ТК РФ – устанавливает, что в предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на 1 час.
- Статья 100 ТК РФ – перечисляет возможные режимы: пятидневка, шестидневка, скользящий график, неполная неделя и др.
Стандартный график 5-дневной рабочей недели
При классической схеме «понедельник–пятница» с выходными суббота и воскресенье:
- Общая норма — 40 часов в неделю.
- Рабочий день с понедельника по четверг — 8 часов.
- Пятница — 8 часов, если не выпадает накануне праздника.
Когда пятница становится короче на 1 час
Согласно ст. 95 ТК РФ, если впереди стоит нерабочий праздничный день, то:
- предшествующий ему рабочий день сокращается на 60 минут;
- это правило не действует, если праздник приходится на понедельник или на любой другой день, перед которым уже был выходной.
Пример для 2026 года:
- 6 марта 2026 г. (пятница), стоит перед 8 Марта, которое в 2026 г. выпадает на воскресенье. Следовательно, суббота 7 марта будет перенесена на понедельник 9 марта, но пятница 6 марта не считается предпраздничным днём, так как перед ней не было выходного. Поэтому работа в пятницу длится 8 часов.
Шестидневная рабочая неделя
Если организация работает по шестидневному графику:
- продолжительность смены с понедельника по пятницу — 7 часов;
- в субботу — 5 часов;
- в предпраздничный день сокращение также составляет 1 час.
Варианты сокращённой или неполной рабочей недели
| Тип недели | Часы в неделю | Пятница (обычно) | Пятница в предпраздничный день |
|---|---|---|---|
| Полная 5-дневка | 40 ч | 8 ч | 7 ч |
| Сокращённая 4-дневка | 36 ч | 9 ч | 8 ч |
| Неполный рабочий день | 20 ч | 4 ч | 3 ч |
Как это прописать во внутренних документах
Правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор должны содержать:
- точное определение режима (5- или 6-дневка);
- расписание начала и окончания смены;
- порядок сокращения часов в предпраздничные дни.
Ответ на главный вопрос
Сколько длится рабочий день в пятницу?
8 часов — по умолчанию при 40-часовой 5-дневной неделе.
Если пятница является предпраздничным днём, то 7 часов.
При шестидневке — 7 часов, а в предпраздничную пятницу — 6 часов.
Краткий чек-лист для бухгалтера и HR
- Проверьте, является ли предстоящий день праздничным (официальный спикер — КонсультантПлюс).
- Если праздник непосредственно следует за пятницей, сократите смену на 1 час.
- Зафиксируйте изменения в табеле учёта рабочего времени (формы Т-12, Т-13).
- Выплатите работникам полный дневной оклад, несмотря на сокращение часов (ст. 95 ТК РФ).