Важно: увольнение из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и специальными нормативными актами, в т.ч. Федеральным законом № 283-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе» и Постановлением Правительства РФ № 1232 от . Из-за этого суммы выходных выплат значительно отличаются от «гражданских» стандартов.
Кто имеет право на выходное пособие
Выходное пособие (его в ФСИН чаще называют единовременным денежным пособием, или ЭДВ) выплачивают:
- кадровым военнослужащим, уволенным со службы в ФСИН по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 64 Закона № 283-ФЗ (по истечении предельного возраста пребывания на службе);
- сотрудникам, уволенным по состоянию здоровья (п. 6 ст. 64);
- по сокращению штатов или ликвидации учреждения (п. 4 ст. 64);
- по собственному желанию после 20 календарных лет выслуги (п; 1 ст. 64).
Сколько именно «окладов» начисляют
Основная формула
Размер ЭДВ напрямую зависит от стажа службы (выслуги лет) и составляет:
- 2 оклада денежного содержания — при стаже до 10 лет включительно;
- 5 окладов, при стаже свыше 10 до 15 лет;
- 10 окладов — при стаже свыше 15 до 20 лет;
- 15 окладов — при стаже свыше 20 до 25 лет;
- 20 окладов — при стаже свыше 25 лет.
Что входит в понятие «оклад»
В ФСИН под «окладом денежного содержания» понимается сумма:
- должностного оклада;
- оклада по специальному званию;
- надбавки за выслугу лет (в % к сумме окладов);
- надбавки за особые условия службы (например, работа в колониях строгого режима, СИЗО и т. д.);
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями государственной тайны (если положена).
Пример расчёта:
ЭДВ = 15 × 54 600 = 819 000 ₽.
Дополнительные выплаты
Компенсация неиспользованного отпуска
Если на момент увольнения у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска, ему выплачивают денежную компенсацию. Расчёт ведётся по тем же правилам, что и у гражданских: средний дневной заработок × количество дней отпуска.
Материальная помощь
Некоторые региональные управления ФСИН выплачивают единоразовую материальную помощь, но её размер и условия определяются ведомственными приказами и коллективным договором учреждения.
Особенности при сокращении или ликвидации
При увольнении по сокращению в 2026 году дополнительно начисляют:
- средний месячный заработок за первый месяц после увольнения (так называемая «сохранённая зарплата»);
- такую же выплату за второй и третий месяцы, если бывший сотрудник встанет на учёт в Центр занятости и не найдёт работу (по общим правилам ТК РФ).
Пошаговый алгоритм действий при увольнении
- За 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения кадровая служба формирует служебную записку и согласовывает приказ.
- Бухгалтерия рассчитывает сумму ЭДВ, компенсацию отпуска и сохранённую зарплату (при сокращении).
- В день увольнения сотруднику выдают:
- трудовую книжку;
- справку 2-НДФЛ и СЗВ-ТД;
- военный билет (если имеется);
- расчётный листок с детальной выпиской всех выплат.
- Деньги перечисляются на карту в течение 3 рабочих дней после подписания приказа.
На что обратить внимание в 2026 году
Индексация окладов. С 1 января 2026 года денежное содержание сотрудников ФСИН увеличено на 5,28 %. Это повлияло и на сумму ЭДВ.
Цифровой кадровый документооборот. С 1 марта 2026 года все приказы об увольнении формируются в системе «Электронный кадровый документооборот ФСИН России» (ЭКД-ФСИН). Подписанный ЭЦП приказ автоматически поступает в бухгалтерию.
Проверка ведомственных приказов. В региональных управлениях ФСИН могут быть свои надбавки и доплаты, которые также учитываются при расчёте ЭДВ. Уточняйте данные в местном финансово-экономическом отделе.
Пример итогового расчёта
Ситуация: капитан внутренней службы, стаж 18 лет, увольняеться по п. 3 ст. 64 Закона № 283-ФЗ (по возрасту).
Должностной оклад = 35 000 ₽; оклад по званию = 13 000 ₽; надбавка за выслугу 25 % = 12 000 ₽.
ЭДВ = 10 × 60 000 = 600 000 ₽.
Дополнительно компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска: 60 000 / 29,3 × 14 ≈ 28 670 ₽.
Всего к выдаче: 600 000 + 28 670 ≈ 628 670 ₽ (за вычетом НДФЛ, если применяется).
Где задать вопрос
- горячая линия Минюста РФ: 8 (800) ‑07-77-65;
- приёмная ГУФСИН по вашему региону;
- личный кабинет «Госуслуги» → раздел «Военнослужащие и сотрудники ФСИН».