Сотрудники Управления Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) находяться на особом режиме службы, где точность графика и соблюдение регламента напрямую влияют на безопасность и эффективность исправительной системы. Ниже разберёмся, как формируется график службы, какие виды нарядов существуют и как рассчитывается время отдыха.
Основные положения о режиме служебного времени
В соответствии с приказами и инструкциями ФСИН России для всех категорий сотрудников устанавливаются:
- Режим служебного времени — пятидневная служебная неделя (5/2) или сменный график службы;
- Режим времени отдыха — перерывы в течение служебного дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные и праздничные дни.
1.1 Классический график 5/2
При пятидневке сотрудники трудятся 5 дней подряд и получают 2 выходных. Время начала и окончания службы фиксируется в приказе учреждения. Например:
- 09:00 – 18:00 с перерывом на обед 60 мин.
- 08:30 – 17:30 с перерывом 12:00 – 13:00.
1.2 Сменный график (варианты нарядов)
В учреждениях УИС, где требуется круглосуточное присутствие (ИК, СИЗО, колонии, этапы), применяются:
- 8-часовые смены (трёхсменка): 08:00 – 16:00, 16:00 – 00:00, 00:00 – 08:00.
- 10-часовые смены: 09:00 – 19:00 с двумя перерывами.
- 12-часовые смены: 09:00 – 21:00 или 21:00 – 09:00.
- 24-часовые дежурства: с 09:00 одних суток до 09:00 следующих, с последующим «дополнительным днём отдыха».
Расписание нарядов в оперативном штабе УФСИН
Для оперативных штабов и рабочих групп ФСИН России действует особый регламент:
- Утренний наряд: 05:00 – 08:00 (1 час).
- Дневной наряд: 12:00 – 13:00 (1 час).
- Вечерний наряд: 18:00 – 20:00 (1 час).
Важно: продолжительность каждого наряда может быть увеличена до 2 часов по решению руководителя подразделения.
Перерывы и время отдыха
3.1 Перерыв в течение служебного дня
Каждый сотрудник имеет право на перерыв для приёма пищи продолжительностью от 30 минут до 2 часов (обычно 60 минут). Для 12-часовой смены предусмотрены два перерыва по 30–45 минут.
3.2 Ежедневный (междусменный) отдых
Между окончанием одной смены и началом следующей должно пройти не менее 12 часов. При 24-часовом дежурстве предоставляется последующий полный выходной (сутки отдыха).
3.3 Выходные и праздничные дни
- При 5/2 – суббота и воскресенье.
- При сменном графике – выходные дни определяются графиком нарядов и могут «скользить».
- Праздничные дни (1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и др.) оплачиваются в двойном размере или компенсируются дополнительным днём отдыха.
Как формируется график: пошаговый алгоритм
- Анализ нормативов: определяются нормы часов по должности (обычно 40 часов в неделю).
- Составление табеля: начальник караула или дежурной части формирует предварительный табель с учётом отпусков, больничных и курсов.
- Согласование с профсоюзом: график обязательно согласовывается с профкомом не позднее чем за 14 дней до вступления в силу.
- Утверждение приказом: окончательный график утверждается начальником учреждения и доводится до сведения персонала под роспись.
Пример табеля на месяц (фрагмент)
| Дата | Вид наряда | Время начала | Время окончания | Перерыв |
|---|---|---|---|---|
| 12-часовая смена | 21:00 | 09:00 (+1) | 00:30–01:00, 05:00–05:30 | |
| Отдых | – | – | – | |
| 8-часовая смена | 08:00 | 16:00 | 12:00–13:00 |
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли менять смены между сотрудниками? Да, но только с письменного согласия обеих сторон и начальника службы.
- Сколько часов допускается переработки? Не более 120 часов в год и 4 часов подряд в течение двух дней.
- Если наряд выпадает на праздник? Оплачивается в двойном размере или предоставляется дополнительный день отдыха.
- Как учитывается ночное время? С 22:00 до 06:00 к почасовой ставке добавляется 20 % надбавка.
Советы начинающим инспекторам
1. Сразу после выхода из распоряжения сверяйте свой график по личному дневнику.
2. При возникновении конфликтов с нарядом обращайтесь к старшему смены и профсоюзу одновременно.
3. Используйте мобильные приложения ФСИН (например, «Мой наряд») для оперативного просмотра изменений.
4. Записывайте фактическое время начала и окончания смены: это поможет при расчёте переработок.
Отлаженный график службы в УФСИН — это не просто расписание, а инструмент обеспечения безопасности персонала и осуждённых. Чёткое соблюдение регламента, своевременное согласование с профсоюзом и грамотное планирование отдыха позволяют избежать переработок, снизить утомляемость и повысить эффективность службы.