Актуально на г. С 19 февраля 2026 года прошедший первое чтение законопроект предлагает существенно ужесточить наказание за сокрытие, искажение или несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве. Ниже — самая свежая и систематизированная информация о том, что уже действует сегодня и что изменится, если поправки будут приняты.
Действующая норма: статья 15.34 КоАП РФ
1.1 Что запрещено
- Сокрытие факта наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- Умышленное искажение сведений о произошедшем событии.
- Несвоевременное информирование Госинспекции труда (ГИТ) и Социального фонда России (СФР).
1.2 Штрафы по состоянию на август 2026 г.
| Субъект | Размер штрафа (руб.) |
|---|---|
| Граждане (ИП без статуса юрлица) | 300 – 500 |
| Должностные лица | 500 – 1 000 |
| Юридические лица | 5 000 – 10 000 |
Дополнительно: за те же действия можно одновременно получить штраф по статье 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства») — до 50 000 руб. для организаций и до 5 000 руб. для ИП.
Поправки 2026 года: что готовится
2.1 Основные нововведения
- Рост санкций в 5–10 раз.
- Обязанность не только сообщить, но и предоставить полную и достоверную информацию в ГИТ и СФР не позднее 24 часов после происшествия.
- Систематические проверки без предварительного уведомления: инспекторы смогут приходить с повторным визитом, если есть подозрение на «замалчивание».
2.2 Предварительные размеры штрафов (проект)
- Должностные лица: 5 000 – 50 000 руб. (вместо 500 – 1 000).
- Юридические лица: 100 000 – 1 000 000 руб. (вместо 5 000 – 10 000).
- Повторное нарушение в течение года — квалификация как уголовного преступления по ст. 145.1 УК РФ (штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет).
Какие действия считаются «сокрытием»
Суды относят к сокрытию:
- Формальное оформление лёгкого несчастного случая как «бытовой травмы».
- Смещение даты происшествия при подаче формы С-1/а.
- Отказ работника от оформления без уведомления Фонда в течение суток.
Алгоритм действий работодателя после происшествия
- Немедленно оказать первую помощь пострадавшему, зафиксировать время и место.
- В течение суток сообщить в СФР (направить электронное уведомление через сервис ФСС или ЕГИССО).
- В течение 24 часов направить копию извещения в территориальный орган ГИТ.
- В течение 3 рабочих дней создать комиссию по расследованию несчастного случая.
- В течение 10 календарных дней предоставить в СФР акт формы Н-1 и заключение комиссии.
Как избежать ответственности
Контрольный чек-лист для HR и охраны труда:
- ✅ Подключён ли ваш кадровый модуль к ЕГИССО для автоматической отправки сведений в СФР?
- ✅ Есть ли у медика приказ о фиксации любых травм, даже «микроушибов»?
- ✅ Проводятся ли ежеквартальные инструктажи о новых штрафах для руководителей цехов?
- ✅ Сохраняются ли видеозаписи камер наблюдения минимум 30 дней?
Главное: уже сегодня штрафы за сокрытие страхового случая могут «накрыть» сразу по двум статьям КоАП РФ — 15.34 и 5.27. В 2026 году суммы вырастут до миллиона рублей, а в случае повторного нарушения — до уголовной статьи.
Совет юриста: если произошёл инцидент, не пытайтесь «договориться» с пострадавшим или занизить тяжесть травмы. Гораздо дешевле сразу оформить всё по правилам и в срок, чем потом платить штрафы и возмещать вред здоровью через суд.
Последняя редакция: г. 07:51 по московскому времени.