Актуальность. За последние годы аресты высокопоставленных сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) стали отдельной «красной строкой» в криминальной хронике. С 2020 по июнь 2026 года под стражу были взяты, по меньшей мере, шестеро руководителей региональных управлений и их заместителей. Последний громкий случай — арест начальника УФИЦ ФКУ ИК-29 в Тольятти 13 февраля 2026 года по подозрению в получении взятки в особо крупном размере (ч. 5 ст. 290 УК РФ).

Что делать работодателю в первые 24 часа после получения известия

1. Запросите официальное подтверждение.
   Попросите следователя или дежурного судебного пристава направить:
   • копию постановления о заключении под стражу;
   • справку с печатью следственного изолятора о факте приёма сотрудника.
2. Не отмечайте прогул в табеле.
3. Сообщите в отдел кадров и профсоюз.
   В трёхдневный срок уведомите профсоюз и территориальное подразделение ФСИН о невозможности выполнения трудовых обязанностей.

Образец записи в табеле

Юридические основания для отстранения от должности

Статья 83 ТК РФ «Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»:

• п. 4 ч. 1 — осуждение сотрудника к наказанию, исключающему возможность продолжать работу;
• п. 5 ч. 1 — задержание сотрудника как меры пресечения на срок более двух месяцев.

Алгоритм отстранения

1. Приказ о временном отстранении (№ 15-к) издаётся директором учреждения.
2. Копия приказа направляется в СИЗО через конвойную службу.
3. Должностная инструкция временно передаётся заместителю или исполняющему обязанности.

Социальные гарантии и выплаты

Сотрудник, находящийся под стражей, сохраняет право на:

• оплату больничного, оформленного до ареста;
• ежегодный отпуск в денежном эквиваленте, если он не был использован;
• страховые выплаты по договору добровольного страхования жизни (если включён в соцпакет).

Важно! Заработная плата за время содержания под стражей не начисляется, но при оправдании работодатель обязан возместить средний заработок за весь период вынужденного прогула (ч. 2 ст. 234 ТК РФ).

Психологическая и кадровая поддержка коллег

Внутренний брифинг

В течение 48 часов после сообщения о задержании проведите закрытое совещание с участием:

• психолога службы;
• юриста центрального аппарата;
• представителя ФСИН.

Распределение обязанностей

Краткая хроника громких арестов в УФСИН (2020 – 2026)

• — Юрий Емельянов, начальник УФСИН по Северной Осетии, обвинён в растрате (Ленинский райсуд).
• — Валерий Максименко, экс-замглавы ФСИН, арестован за злоупотребление полномочиями (Басманный суд Москвы).
• — Начальник УФИЦ ФКУ ИК-29 в Тольятти заключён под стражу по делу о взятке (Автозаводский райсуд).
• — Инспектор УФСИН по Республике Алтай арестован за превышение должностных полномочий.

Чек-лист для HR-специалиста

1. ✅ Получить копию постановления суда.
2. ✅ Внести код «НВ» в табель.
3. ✅ Оформить приказ о временном отстранении.
4. ✅ Уведомить страховую компанию.
5. ✅ Сформировать пакет документов для оплаты неиспользованного отпуска семье.
6. ✅ Организовать консультацию психолога для коллег.

Часто задаваемые вопросы

Контакты экстренной помощи

• Юридическая служба ФСИН России: +7 (495)  ‑83-56-99
• Круглосуточная линия психологической поддержки УФСИН: ###-###-#### (анонимно)
• Объединённая пресс-служба судов Самарской области: press@samaracourts.ru