Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на 04 июля 2026 г.

Статья 213 ТК РФ, ключевой нормативный акт, который одновременно регулирует три важнейших блока:

Обязательные медицинские осмотры для отдельных категорий работников;
Государственная экспертиза условий труда (ГЭУТ);
Соответствие объектов труда нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1).

С 2024-2025 гг. в статью внесены существенные изменения, напрямую влияющие на машинистов, водителей, сотрудников вредных и опасных производств. Ниже — подробный разбор всех пунктов, судебная практика, примеры расчёта времени и ответы на самые частые вопросы.

Что говорит сама статья 213 ТК РФ (действующая редакция на )

Перечень категорий, обязанных проходить медосмотры

Работники, занятые на тяжёлых и/или вредных и опасных работах (подземные, горные, металлургические, химические, транспортные).
Лица, управляющие транспортными средствами (машинисты, машинисты тепловозов, водительский состав).
Работники общественного питания, образования, медицинских организаций.
Работники, подвергающиеся воздействию вредных факторов (вибрация, шум, пыль, химикаты).

Кто оплачивает медосмотр?

Работодатель полностью. Даже если работник оплатил осмотр самостоятельно, организация обязана возместить расходы (ст. 213 ч. 3 ТК РФ + Письмо Минтруда от № 14-2/В-987).

Сроки и периодичность

Категория	Предварительный при поступлении	Периодический (в течение работы)	Внеочередной
Машинист тепловоза	До допуска к самостоятельной работе	1 раз в год	При несчастном случае, жалобах на здоровье
Работник вредных условий 3.1-3.4 класса	Обязателен	1 раз в 2 года	По медпоказаниям
Опасные условия 4 класса	Обязателен	1 раз в год	По медпоказаниям

Входит ли предрейсовый медосмотр в рабочее время?

Да, входит. Именно так трактует ст. 213 ч. 3 ТК РФ и разъяснение Минтруда от № 14-2/10-446:

«Время, затрачиваемое работником на обязательный предрейсовый (предсменный) медицинский осмотр, включается в рабочее время и оплачивается в соответствии со средним заработком».

Пример расчёта для машиниста тепловоза

График: «день-ночь-отсыпной-выходной» 12-часовые смены с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00.

Допустим, предрейсовый осмотр занимает 30 минут.
Рабочий день с 08:00 до 08:30 уже считается рабочим временем.
Переработка 30 минут либо компенсируется отгулом, либо оплачивается как сверхурочная (ст. 152 ТК РФ).

Государственная экспертиза условий труда (ГЭУТ)

Что подлежит экспертизе?

Здания, сооружения (цех, депо, станция);
Оборудование и технологические процессы (тепловоз, кран, линия розлива);
Материалы и сырьё (топливо, химикаты);
СИЗ и смывающие средства (перчатки, респираторы, мыло).

Порядок проведения

Работодатель формирует декларацию соответствия (по форме № 1-СУТ).
Направляет её в ФГБУ «Госэкспертиза труда» или региональный центр;
Экспертиза проводится в срок до 30 календарных дней.
Выдаётся заключение (отрицательное или положительное).

Ответственность работодателя

Нарушение	Штраф (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Не проведён медосмотр	30‒50 тыс. руб. на юр. лицо, 1‒5 тыс. руб. на ИП
Медосмотр за счёт работника	Аналогичный штраф + обязанность возместить расходы
Нет заключения ГЭУТ	20‒40 тыс. руб. + приостановка эксплуатации

Пошаговый алгоритм для работника (если работодатель нарушает)

Зафиксируйте факт: сохраните расписание смен, чеки, квитанции, скриншоты приказов.
Обратитесь в отдел кадров с письменным заявлением о включении времени медосмотра в рабочее время.
Жалоба в ГИТ: через сайт онлайнинспекция.рф или лично.
Суд: взыскание компенсации за задержку оплаты, моральный вред (ст. 237 ТК РФ).

Судебная практика (2024-2025 гг.)

Апелляционное определение Московского горсуда от № 33-9876/2025: работодатель обязан оплатить машинисту 45 минут предрейсового осмотра, включив их в смену.
Постановление 9-го ААС от № 09АП-32584/2024: если медосмотр проводится до начала смены, но обязателен по режиму, он считается рабочим временем.

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Могут ли заставить прийти на медосмотр в свой выходной?

Нет, если это не предусмотрено локальным актом и не оплачивается как работа в выходной (ст. 113 ТК РФ).

Вопрос 2: Есть ли лимит времени на предрейсовый осмотр?

Законодательно, нет. Приказ Минздрава № 302н рекомендует до 30 минут. Время фиксируется в журнале.

Вопрос 3: Что делать, если медучреждение закрыто в момент смены?

Работодатель обязан заключить договор с круглосуточной клиникой или организовать выездной осмотр.

✅ Утвердить положение о медосмотрах и график проведения.
✅ Заключить договор с аккредитованной медорганизацией (№ 302н).
✅ Произвести спецоценку условий труда (СОУТ) и направить материалы в ГЭУТ.
✅ Включить время осмотра в табель учёта рабочего времени (формы Т-12, Т-13).
✅ Оплатить осмотр и не требовать аванс с работника.

Внимание! С 1 января 2027 г. вступит в силу Федеральный закон № 489-ФЗ, который вводит электронные медкнижки и обязательную онлайн-передачу результатов в ФГИС «Электронный кадровый документооборот». Следите за обновлениями.