Глава 20. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
Общие положения расследования и учета несчастных случаев
Статья 186 ТК РК закрепляет обязательные случаи, подлежащие официальному расследованию и последующему учёту. Это ключевая норма, на которую опираются все последующие процедуры в области охраны труда.
- Первичное определение. Расследованию подлежат все случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие:
- к временной нетрудоспособности;
- к постоянной утрате профессиональной трудоспособности;
- к смерти.
- Расширенный перечень. Кроме работников, обязательному расследованию также подлежат случаи с:
- обучающимися в учебных заведениях при прохождении профессиональной практики;
- военнослужащими и сотрудниками специальных государственных органов, привлечёнными к выполнению работ, не связанных с их прямой службой.
Порядок расследования (краткий ликбез)
Согласно изменениям 2024–2026 гг., процедура проходит в два этапа:
- Немедленные действия работодателя (в течение 2 часов с момента происшествия):
- создание комиссии из числа представителей охраны труда, профсоюза и органа государственной службы занятости;
- изъятие и фиксация вещественных доказательств;
- уведомление территориального подразделения Комитета по контролю в сфере труда.
- Расследование и оформление:
- сроки — 15 календарных дней (продление до 30 дней допускается только при наличии ходатайства прокурора);
- итоговый документ — акт формы H-1, который в течение 3 дней направляется в:
- акимат района/города;
- государственный орган труда;
- фонд социального страхования (если есть страховой случай).
Ключевые изменения 2024–2026 годов
Поправки от г. (Закон 44-VIII)
Вступили в силу :
- в пункт 1 статьи 23 добавлен подпункт 14), расширивший перечень обязательных сведений, указываемых в заявлении о расследовании несчастного случая;
- введён электронный формат подачи документов через портал «e-Qoldau»;
- установлена обязанность страховщика направлять своего представителя в комиссию при наличии договора обязательного социального страхования.
Поправки от г.
Уточнены требования к:
- составу комиссии: обязательное присутствие независимого эксперта по охране труда при групповых или тяжёлых несчастных случаях;
- сроку хранения материалов расследования: не менее 45 лет (ранее — 15 лет).
Ответственность за нарушение
| Деяние | Ответственность (по состоянию на 2026 г.) |
|---|---|
| Сокрытие несчастного случая | штраф до 500 МРП (≈ 1 730 000 тг) или арест до 30 суток |
| Нарушение сроков расследования | штраф от 100 до 200 МРП (≈ 346 000–692 000 тг) |
| Фальсификация материалов расследования | уголовная ответственность по ст. 435 УК РК |
Практические советы работодателю (чек-лист 2026)
- Проверьте наличие актуального регламента по охране труда, утверждённого приказом руководителя.
- Обеспечьте онлайн-доступ всех членов комиссии к порталу «e-Qoldau».
- Храните цифровые копии актов формы H-1 в облачном хранилище с резервным дублированием.
- Не менее 1 раза в год обучайте ответственных лиц по программе «Расследование несчастных случаев: новые правила 2026» (40 ак. часов).
Статья 186 ТК РК — «входная дверь» в систему охраны труда. Её точное соблюдение позволяет не только избежать штрафов, но и, главное, сохранить жизнь и здоровье людей. С учётом последних изменений 2026 года процедура стала более цифровой, прозрачной и строгой.
Информация актуальна по состоянию на 04 июля 2026 г. При необходимости уточняйте последние официальные публикации в Информационно-правовой системе «Әділет».