Актуально на 08 апреля 2026 г․
Что такое «суточные» в контексте УФСИН?
В уголовно-исполнительной системе (УИС) Российской Федерации под «суточными» обычно понимается компенсация дополнительных расходов, связанных с проживанием сотрудника вне постоянного места жительства в период:
- командировки;
- служебного выезда;
- длительного дежурства (суточного несения службы)․
С 15 сентября 2020 г․ этот порядок регулируется Приказом ФСИН России № 659 (действует в редакции от 29 марта 2023 г․)․
Также важен Приказ Минюста РФ от № 132 (вместе с Приложением № 11), который определяет доплаты за ночное время, выходные и праздничные дни․
Кому положены суточные выплаты?
Выплаты назначаются всем сотрудникам территориальных органов УИС, проходящим службу:
- вне места постоянной дислокации;
- на условиях «суточного» дежурства (24-часовое дежурство или более);
- в командировке, где не предусмотрено оплата проживания организатором поездки․
Размер суточных в 2026 году
Базовые ставки (при проживании в гостинице/общежитии)
| Категория поездки | Суточные (₽) | Нормативный документ |
|---|---|---|
| В пределах РФ (без включения ЗКО, Крайнего Севера) | 700 ₽ | Приказ ФСИН № 659 |
| Районы Крайнего Севера и приравненные территории | 1 000 ₽ | |
| Командировки за границу | 2 500 ₽ |
Повышающие коэффициенты
- 1,5 — при невозможности размещения в гостинице (поездка «с палаткой» или «в полевых условиях»)․
- 2,0, при участии в специальных операциях, ликвидации ЧС, чрезвычайных происшествий․
Особые виды компенсаций при «суточном» дежурстве
Доплата за ночное время (22:00–06:00)
20 % от часовой ставки за каждый час ночной службы․
Часовая ставка = должностной оклад ÷ среднемесячное количество служебных часов по производственному календарю․
Компенсация за работу в выходные и праздники
- Сотрудникам с пятидневной рабочей неделей предоставляется дополнительный отдых продолжительностью, равной отработанным часам․
- При невозможности предоставить отдых выплачивается двойная часовая ставка․
- Владельцам ненормированного рабочего дня полагается дополнительный отпуск 10 календарных дней ежегодно вместо денежной компенсации (ФЗ № 197-ФЗ)․
Пошаговый алгоритм оформления суточных
- Заявка․ Сотрудник подает рапорт о необходимости выплаты суточных не позднее трёх рабочих дней после окончания дежурства․
- Согласование․ Рапорт подписывает непосредственный руководитель (начальник учреждения)․
- Расчёт․ Бухгалтерия рассчитывает сумму исходя из количества суток и применяемых коэффициентов․
- Выплата․ Деньги выдаются одновременно с авансом на проезд и проживание или в месяце, следующем за месяцем несения службы (если речь о ночных/праздничных доплатах)․
Контроль и ответственность
- Самовольное использование «дополнительных дней отдыха» вместо суточных запрещено (Приказ Минюста № 132, п․ 10)․
- За нарушение финансовой дисциплины предусмотрены дисциплинарные меры вплоть до увольнения․
Суточные дежурства в УФСИН, это не только режим службы, но и важный элемент социальной защищённости сотрудников․
Важно помнить: любые выплаты должны быть документально подтверждены, а расчёты — прозрачными и в соответствии с действующими приказами ФСИН и Минюста․