Что изменилось в нормативной базе после
- Единые типовые нормы выдачи СИЗ (Приказ Минтруда № 776н) полностью заменили прежние «списки выдачи».
- Отменён переходный период. С использовать можно только единые нормы, а любые локальные «старые» нормы должны быть пересмотрены и приведены в соответствие.
- Все локальные акты (положения, приказы, инструкции) по выдаче СИЗ обязаны быть согласованы с представительным органом работников и утверждены приказом работодателя.
Кто отвечает за СИЗОД на предприятии
Обязанности закреплены за:
- Работодателем (ИП, юрлицо):
• обеспечивает наличие СИЗОД, соответствующих рискам;
• организует обучение, инструктажи, проверки знаний;
• утверждает инструкции по эксплуатации СИЗОД. - Специалисту по охране труда (или лицу, ответственному за ОТ, пожарную безопасность):
• проводит периодические проверки исправности СИЗОД;
• ведёт журналы выдачи и списания;
• контролирует соблюдение требований Правил 902н и других НПА. - Работнику:
• обязан сообщать о неисправности СИЗ;
• проходить обучение и сдавать экзамены;
• соблюдать инструкции изготовителя и локальные инструкции предприятия.
Пошаговый алгоритм выдачи СИЗОД в 2026 году
Шаг 1. Оценка рисков (обязательно документируется)
Используйте Карту специальной оценки условий труда (СОУТ) или Анализ рисков производственной деятельности. Определите:
- вредные и (или) опасные факторы (химические, пылевые, биологические, огневые и др.);
- концентрации / уровни воздействия;
- время пребывания в ОЗП (ограниченные / замкнутые пространства).
Шаг 2. Выбор конкретного СИЗОД
Руководствуйтесь:
- Едиными типовыми нормами (перечень типов и сроки службы);
- Технической документацией производителя (паспорт, декларация соответствия, инструкция);
- Условием: СИЗОД должен иметь маркировку «EAC» и (или) «СИЗ-Р».
Шаг 3. Внедрение локального акта
Примерный пункт локального акта:
«На основании приказа Минтруда РФ от № 776н с на предприятии действуют Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Типовые нормы, утвержденные приказом Минтруда РФ от № 1073н, прекращают своё действие».
Шаг 4. Обучение и допуск
- Провести вводный инструктаж и первичный на рабочем месте.
- Провести практический тренинг по надеванию / снятию, проверке герметичности, уходу.
- Закрепить экзамен (тестирование или опрос) с занесением результатов в журнал.
Шаг 5; Оформление выдачи
| № п/п | ФИО работника | Наименование СИЗОД | Заводской № | Дата выдачи | Срок службы | Подпись работника |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов И.И. | Респиратор «РПГ-67» | № 123456 | до | Иванов |
Техническое обслуживание СИЗОД
Частота проверок
- Ежедневно (визуальный осмотр перед выдачей): целостность корпуса, лицевых частей, клапанов, фильтров.
- Еженедельно: проверка герметичности (по методу «маска-мыльный раствор» или прибором).
- Ежеквартально: полное техническое обслуживание с заполнением карты учёта.
- Дополнительно — при любой неисправности, предписании врача, перед постановкой на хранение.
Обязательные операции
- Очистка и дезинфекция после каждого использования (согласно РД 15334.0).
- Удаление влаги из соединительной коробки каждые 40–60 минут непрерывной работы.
- Замена фильтров и картриджей строго по регламенту, но не позднее установленного срока службы даже при отсутствии признаков загрязнения.
Требования охраны труда при работе в СИЗОД на пожаре и в ОЗП
Организация звена ГДЗС
Минимальный состав, не менее 3 человек, включая командира. Обязательно:
- однотипные СИЗОД с одинаковым временем защитного действия;
- наличие наряда-допуска (форма по Приказу 902н);
- согласование маршрута движения, точки подачи свежего воздуха и точки аварийного выхода.
Психологическая подготовка
Обучение и аттестация персонала
| Тип обучения | Форма | Частота | Документ |
|---|---|---|---|
| Вводный инструктаж | Учебный класс | При поступлении на работу | Журнал № 1 |
| Первичный на рабочем месте | Рабочее место | При поступлении на участок | Журнал № 2 |
| Повторный | Учебный класс / онлайн | 1 раз в год | Журнал № 3 |
| Внеплановый | Индивидуально | При изменении условий труда, аварии, замене СИЗОД | Журнал № 4 |
Важно: по итогам любого обучения сотрудник сдаёт экзамен (тест не менее 10 вопросов). Оценка «удовлетворительно» допускает к работе в СИЗОД.
Практический чек-лист для работодателя (коротко)
- ✔ Провёл СОУТ / анализ рисков — актуализировал Единые типовые нормы.
- ✔ Утвердил новый локальный акт (согласован с профсоюзом).
- ✔ Скорректировал должностные инструкции: добавил пункты по СИЗОД.
- ✔ Закупил СИЗОД с маркировкой «EAC», передал на склад.
- ✔ Организовал обучение и тестирование 100 % персонала.
- ✔ Назначил ответственных за проверки и ремонт.
- ✔ Ввёл журналы: выдачи, ремонта, списания, учёта отработанного времени в ОЗП.
- ✔ Провёл пожарно-технический минимум, отработал эвакуацию.
Ответственность за нарушение
Невыдача или выдача неисправных СИЗОД влечёт:
- административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф до 80 000 ₽);
- приостановление деятельности (ст. 5.27 КоАП РФ);
- уголовную ответственность при наступлении тяжких последствий (ст. 143 УК РФ).
Работа в СИЗОД — это не просто «надеть маску», а целая система мероприятий: от грамотного выбора средств до ежедневного контроля. С 2026 года ключевые изменения:
- Действуют только Единые типовые нормы.
- Организовано обязательное обучение и экзамен.
- Назначен конкретный ответственный за СИЗОД.
- Введён строгий документооборот: наряд-допуск, журнал учёта, карточка работника.
Помните: безопасность человека в ОЗП или на пожаре напрямую зависит от исправности СИЗОД и квалификации персонала. Соблюдайте новые правила — сохраните жизнь и здоровье!
Материал подготовлен на основании действующих на нормативных актов: ТК РФ, Приказов Минтруда № 776н, 1073н, 902н, ГОСТ 12.4.294-2021 и др.