Классификатор договоров по гк рф

Нужен точный классификатор договоров по ГК РФ? Наш онлайн‑справочник предлагает удобный поиск, примеры и актуальные статьи закона – всё в одном месте!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 17:31:34


Общие положения о договоре

Согласно Главе 27 ГК РФ «Понятие и условия договора», договор – это соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Договор регулирует гражданско-правовые отношения и может быть заключён между:

  • юридическими лицами;
  • организациями и гражданами (включая индивидуальных предпринимателей);
  • гражданами (включая ИП).

Общие положения об обязательствах применяются к договорным обязательствам, если иное не предусмотрено специальными правилами отдельного вида договора.


Основные критерии классификации договоров

Классификация может базироваться на различных критериях:

  1. По правовому характеру – гражданско-правовые и трудовые договоры.
  2. По возмездности – возмездные и безвозмездные.
  3. По предмету регулирования – купля‑продажа, аренда, подряд, услуги, кредит и др.
  4. По сторонам – договоры между юридическими лицами, между юридическим и физическим лицом, между физическими лицами.
  5. По сроку действия – на определённый срок, на неопределённый срок, срочный.
  6. По форме – публичные (заключаемые с участием государства) и непубличные.
  7. По наличию смешанных элементов – чистые и смешанные договоры.

Классификация гражданско‑правовых договоров

По возмездности

  • Возмездные договоры – одна сторона получает плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязательств.
  • Безвозмездные договоры – одна сторона обязуется предоставить что‑либо другой стороне без получения платы.

По предмету (основные виды)

Вид договора Краткое содержание
Купля‑продажа Передача права собственности на товар за плату. Варианты: розничная, поставка, поставка для государственных нужд, продажа недвижимости, продажа предприятия.
Аренда (наем) Во‑временное владение и пользование имуществом за плату. Варианты: аренда транспортных средств, зданий и сооружений, финансовый лизинг, аренда предприятий.
Подряд Выполнение работ по заданию заказчика. Виды: бытовой подряд, строительный подряд, проектные и изыскательные работы, подряд для государственных нужд.
Возмездное оказание услуг Исполнитель оказывает услуги, заказчик оплачивает их. Примеры: услуги связи, медицинские, аудиторские, консультационные, образовательные, туристические.
Кредит и займы Передача денег, ценных бумаг или вещей с обязательством возврата. Варианты: процентный/беспроцентный займ, банковский кредит, товарный кредит, коммерческий кредит.
Страхование Страховая компания обязуеться возместить убытки застрахованному в случае наступления страхового события.
Лицензионные и авторские договоры Передача права использования результатов интеллектуальной деятельности.
Поручение, комиссия, агентирование Один из участников (поручитель, комиссионер, агент) действует в интересах другого (поручаемого, принципала).

По специализации отрасли

  • Договоры в сфере энергетики (поставка электроэнергии).
  • Договоры в сфере транспортных услуг (перевозка, экспедиция).
  • Договоры в сфере финансов (банковский вклад, банковский счёт).
  • Договоры в сфере сельского хозяйства (контрактация).

По характеру сторон

  • Договоры между юридическими лицами.
  • Договоры между юридическим и физическим лицом (включая ИП).
  • Договоры между физическими лицами.

Смешанные (мульти‑договорные) сделки

Если договор содержит элементы разных видов (например, аренда + услуга технической поддержки), к каждому элементу применяются соответствующие нормы ГК РФ, если иное не предусмотрено соглашением сторон.


Трудовые договоры

Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ и отличается от гражданско‑правовых договоров тем, что в нём устанавливаются трудовые отношения, подчинение работника внутреннему трудовому распорядку и обеспечение условий труда, предусмотренных законодательством.

Классификация по сроку

  • Трудовой договор на неопределённый срок;
  • Трудовой договор на определённый срок (обычно не более 5 лет, за исключением особых случаев);
  • Трудовой договор на сезонную работу.

По характеру работы

  • Полный рабочий день;
  • Сокращённый рабочий день;
  • Неполный рабочий день (по совместительству);
  • Работа по вызову (дежурство).

По форме занятости

  • Постоянная должность;
  • Временная (проектная) должность;
  • Работа в рамках государственных (муниципальных) программ.

Важно помнить, что оформление гражданско‑правовым договором (подряд, оказание услуг) фактической трудовой деятельности запрещено. За нарушение предусмотрена административная и уголовная ответственность.


Специальные коды договоров ГПХ с физическими лицами

При заключении и прекращении гражданско‑правовых договоров с физическими лицами в Фонд социального страхования подаётся форма ЕФС‑1. В ней указывается код вида договора:

Вид договора ГПХ с физлицом Код
Договор на выполнение работ (оказание услуг), без обязательных страховых взносов на травматизм ДГПХ
Договор на выполнение работ (оказание услуг), с обязательными страховыми взносами на травматизм ДГПХФЛНС
Авторский заказ, без обязательных страховых взносов ДАВТ
Авторский заказ, с обязательными страховыми взносами ДАВТФЛНС
Договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства ДОИП
Издательский лицензионный договор ИЗЛД
Лицензионный договор о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности ЛДПИ

Практические рекомендации при составлении договора

  1. Определить правовую природу договора. Если отношения подпадают под трудовое законодательство, используйте трудовой договор.
  2. Уточнить предмет и возмездность. Чётко прописывайте, какие обязательства у каждой стороны и в какой форме будет произведена оплата.
  3. Соблюдать обязательные условия. Некоторые виды договоров (например, кредитный) имеют предписанные законом условия – их нельзя изменять в ущерб закону.
  4. Указать срок действия. Для договоров, подлежащих обязательному регламенту по сроку (например, срочный трудовой договор), укажите точные даты.
  5. Прописать порядок разрешения споров. Включите арбитражный или судебный порядок, а также применимое право.
  6. Не забывать о налоговых и страховых обязательствах. При работе с физическими лицами указывайте код договора для формы ЕФС‑1.
  7. Проверить наличие специальных нормативных актов. Некоторые отрасли (энергетика, строительство, медицина) регулируются отдельными законами и подзаконными актами.

Классификатор договоров по Гражданскому кодексу РФ позволяет систематизировать огромное разнообразие правовых отношений, возникающих в экономической и социальной жизни. Правильный выбор вида договора и точное соблюдение требований законодательства гарантируют юридическую чистоту сделки, защищают интересы сторон и снижают риски возникновения споров.

При составлении любого договора рекомендуется привлекать квалифицированного юриста, который учтёт все нюансы конкретной ситуации и обеспечит соответствие договора действующему праву.


Источник информации: ГК РФ (Глава 27), справочный портал «Главная книга», консультативные материалы на сайте glavkniga.ru.