Ключевые нормативные документы в 2026 году
- Трудовой кодекс РФ, глава 34 (ст․ 211–211․3) — основной закон, регулирующий обязанности работодателя и права работников в сфере охраны труда․
- Постановление Правительства РФ № 2464, устанавливает порядок обучения, инструктажа и аттестации персонала․
- Приказ Минтруда России от № 63н (действует до ) — определяет требования к обучению по охране труда для работников, занятых в «особых» сферах (вредные/опасные условия, стройки, транспорт)․
- Статья 351․6 ТК РФ (вступила в силу в 2023 г․) — обязывает работодателей проводить обязательное обучение и проверку знаний по охране труда каждые 3 года (для руководителей — ежегодно)․
Кто отвечает за безопасность?
Ответственность несёт работодатель (ст․ 212 ТК РФ):
- обеспечивает безопасные условия труда;
- проводит обязательные медосмотры;
- выдаёт средства индивидуальной защиты (СИЗ);
- составляет и утверждает инструкции по охране труда для каждой профессии․
Работник обязан:
- соблюдать правила техники безопасности;
- проходить обучение и инструктаж;
- немедленно сообщать о нарушениях и авариях․
Обучение по охране труда: пошаговая схема 2026
Шаг 1․ Первичный инструктаж при приёме на работу
В течение 1 рабочего дня новый сотрудник знакомится:
- с правилами внутреннего трудового распорядка;
- с инструкцией по охране труда на рабочем месте;
- с планом эвакуации и местом хранения СИЗ․
Шаг 2․ Повторный инструктаж
Проводится:
- не реже 1 раза в 6 месяцев — для работников вредных/опасных профессий;
- не реже 1 раза в 12 месяцев — для остальных;
- внепланово — при переводе на другое оборудование, после несчастного случая․
Шаг 3․ Специальное обучение и аттестация
Согласно ПП № 2464 и приказу Минтруда № 63н:
- Очное обучение в аккредитованных центрах (72–144 ч․) для:
- высотных, горных, сварочных работ;
- химической и нефтяной промышленности;
- электромонтажа и эксплуатации электроустановок․
- Дистанционно (электронное обучение) допустимо для офисных сотрудников и ИТ-специалистов․
- Экзамен в форме теста (20 вопросов, 80 % правильных ответов — зачёт)․
Штрафы за нарушения в 2026 году
| Нарушение | Штраф для должностного лица (руб․) | Штраф для юр․ лица (руб․) |
|---|---|---|
| Отсутствие инструкций по охране труда | 5 000–10 000 | 50 000–100 000 |
| Не проведён обязательный инструктаж | 20 000–30 000 | 130 000–150 000 |
| Эксплуатация оборудования без аттестации персонала | 25 000–40 000 | 200 000–400 000 |
Практические советы работодателям
Ведите электронный журнал инструктажей
Используйте сервисы «Госуслуги․Контур-ОТ» или «СКБ-Контур» для онлайн-учёта обучения и СИЗ․
Обновите положение об охране труда
Добавьте:
- новые формы инструктажа (VR-тренажёры);
- порядок выдачи СИЗ по QR-коду;
- процедуру информирования о рисках при удалённой работе․
Проведите «День охраны труда» — 28 апреля 2026
Организуйте:
- тренинги по оказанию первой помощи;
- конкурс «Самая безопасная бригада»;
- презентацию новых СИЗ и видеоуроки․
Памятка сотруднику: 5 правил безопасности
- Проверь СИЗ — исправность, срок годности, маркировку․
- Соблюдай последовательность действий по инструкции․
- Сообщи об аварии сразу, не дожидаясь вечера․
- Не экономь на защите — замени перчатки/каску при малейшем повреждении․
- Проходи медосмотр в сроки, указанные работодателем․
Как подготовиться к проверке Роструда в 2026 году
Чек-лист:
- ✅ Журналы инструктажей за последние 3 года․
- ✅ Акты замеров вредных факторов (шум, пыль, химия)․
- ✅ Договоры на обслуживание СИЗ и оборудования․
- ✅ Программы обучения и протоколы экзаменов․
- ✅ Приказы о назначении ответственных за охрану труда․
Внимание! С 2026 года Роструд усилил контроль за удалёнными сотрудниками: работодатель обязан отправлять им инструкции по охране труда в электронном виде и фиксировать подтверждение прочтения․
Контакты для консультаций
Если вам нужна помощь в подготовке программ обучения или аудита охраны труда, обращайтесь к специалистам аккредитованных центров или в региональные отделения Минтруда России․
Будьте в безопасности — работайте по правилам!