Актуальность темы․ В последние месяцы 2025–2026 годов тема «30-часовой рабочей недели» активно обсуждается на всех уровнях: от депутатов Госдумы до профсоюзов и работодателей․ Каковы текущие нормы трудовой недели в России, какие изменения уже внесены и что ещё может измениться — разбираемся в одной статье;

Сколько часов положено по Трудовому кодексу РФ сегодня?

Основное правило

Статья 91 ТК РФ устанавливает:

• нормальная продолжительность рабочего времени, не более 40 часов в неделю;
• для отдельных категорий работников (например, для водителей автомобилей) действуют специальные отраслевые положения (Постановление Правительства № 1097 от )․

Сокращённые нормы

1. Для несовершеннолетних
   
   — 24 ч/нед․ (до 16 лет), 35 ч/нед․ (16–18 лет)․
2. Для работников с вредными/опасными условиями труда
   
   — 36 ч/нед․ (ст․ 92 ТК РФ)․
3. Для инвалидов I и II групп
   
   — не более 35 ч/нед․ (ст․ 92 ТК РФ)․

Новые законопроекты 2025 года: почему появилась идея 30-часовой недели?

Инициатива депутатов Госдумы (январь 2026)

В январе 2026 года группа депутатов во главе с главой Комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярославом Ниловым внесла в Госдуму законопроект, предусматривающий:

• уменьшение нормальной продолжительности рабочей недели до 30 часов;
• правило «одному из родителей, имеющих трёх и более детей» — первоочередное право на 30-часовую неделю;
• возможность коллективных договоров и отраслевых соглашений устанавливать ещё меньшие нормы без снижения оплаты труда․

Аргументация авторов

Депутаты ссылаются на:

1. международный опыт (Швеция, Исландия, Япония), опыты 4-дневной рабочей недели;
2. рост производительности при сокращённом времени работы;
3. демографические задачи: поддержка многодетных семей․

Позиция Минтруда РФ

Антон Котяков, министр труда России, 28 января 2026 г․ заявил: «На данный момент в России нет необходимости в сокращении рабочего дня до 6 часов»․ Министерство считает:

• 30-часовая неделя приведёт к росту издержек бизнеса;
• нужно сначала решить вопросы бюджетного финансирования и роста производительности труда․

Как сейчас учитывается рабочее время?

Трудовой договор и правила внутреннего распорядка

Конкретное время начала и окончания рабочего дня прописывается:

• в трудовом договоре;
• в правилах внутреннего трудового распорядка (ст․ 100 ТК РФ)․

Подсчёт часов

Организации ведут табель учёта рабочего времени по форме № Т-12 или Т-13 и используют производственный календарь, утверждаемый ежегодно․

Особенности для водителей: отдельный режим

По Положению о режиме рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв․ ПП РФ № 1097/2021):

• норма вождения, не более 9 часов в день и 56 часов в неделю;
• суммированный учёт допускается на период до 1 года;
• обязательный отдых — не менее 11 часов подряд между рабочими днями․

Что ждёт россиян в 2026–2027 годах?

Возможные сценарии

1. Экспериментальное сокращение — ввод 30-часовой недели в пилотных регионах или отраслях․
2. Гибкий график, расширение права на 4-дневную рабочую неделю без снижения зарплаты․
3. Коллективные договоры — поощрение компаний к добровольному сокращению времени через налоговые льготы․

Календарь ключевых дат

• Февраль–март 2026 — первое чтение законопроекта в Госдуме․
• Осень 2026 — возможное принятие во втором и третьем чтениях․
• 1 января 2027, потенциальная дата вступления в силу новых норм (если будут приняты)․

Пока норма составляет 40 часов․ Однако общественное обсуждение, опыт других стран и демографические задачи делают 30-часовую неделю вполне реальной перспективой для России в ближайшие годы․ Следите за обновлениями законодательства и зафиксируйте изменения в своём коллективном договоре заранее․

Дата публикации: (по московскому времени)․