Актуальность: 04 июля 2026 г․‚ 04:18 МСК․ Военно-политическая обстановка в мире и региональных конфликтах придаёт статье 359 УК РФ особое значение: правоохранительные органы фиксируют рост случаев вербовки россиян и иностранцев в «частные военные компании»․ В статье разобраны последние редакционные изменения‚ разъяснения Верховного Суда и практика ЕСПЧ․
Понятие «наёмник» в российском уголовном праве
Согласно ч․ 1 ст․ 359 УК РФ наёмником признаётся лицо‚ которое:
- действует исключительно в целях получения материального вознаграждения;
- не является гражданином государства‚ участвующего в вооружённом конфликте;
- не является лицом‚ направленным для выполнения официальных обязанностей․
Таким образом‚ граждане РФ‚ участвующие в боевых действиях за денежное вознаграждение на территории третьих стран‚ также могут подпадать под действие нормы‚ если отсутствуют признаки государственной службы или мобилизации․
Состав преступления по ст․ 359 УК РФ (действующая редакция 2025–2026 гг․)
2․1 Объективная сторона
Статья выделена на три самостоятельные части:
- Ч․ 1 – наёмничество (лица‚ указанные выше)․
- Ч․ 2 – вербовка‚ обучение‚ финансирование или иное материальное обеспечение наёмника․
- Ч․ 3 – участие наёмника в вооружённом конфликте или военных действиях (при отсутствии признаков преступления‚ предусмотренного ч․ 3 ст․ 208 УК РФ – участие в НВФ)․
2․2 Субъективная сторона
Во всех частях – прямой умысел․ Для ч․ 1 и ч․ 3 ключевой мотив – корысть․ Для ч․ 2 достаточно осознания‚ что содействие оказывается именно наёмнику․
Санкции ст․ 359 УК РФ (обновлённые на 2026 г․)
| Часть статьи | Максимальное наказание | Дополнительные санкции |
|---|---|---|
| ч․ 1 | Лишение свободы до 7 лет | Штраф до 500 тыс․ руб․ или в размере дохода за 3 года |
| ч․ 2 | Лишение свободы до 8 лет | Те же штрафы‚ возможен запрет занимать определённые должности до 3 лет |
| ч․ 3 | Лишение свободы до 15 лет | — |
Ключевые изменения и поправки 2025–2026 гг․
- Федеральный закон № 406-ФЗ от – расширено понятие «военные действия» за пределами территории Российской Федерации (включая кибероперации‚ если они сопровождаются применением оружия и причинением вреда жизни)․
- Пленум ВС РФ № 24 от – разъяснены признаки «вооружённого конфликта» и критерии отграничения наёмника от добровольца‚ воюющего без денежного вознаграждения․
- Добавлены агравирующие обстоятельства: участие в конфликте против интересов РФ‚ привлечение несовершеннолетних‚ использование СМИ для публичного оправдания наёмничества․
Отграничение от смежных составов
| Признак | Ст․ 359 УК РФ | Ст․ 208 УК РФ (НВФ) | Ст․ 275 УК РФ (госизмена) |
|---|---|---|---|
| Цель участия | Корысть | Идеологическая‚ политическая | Ущерб безопасности РФ |
| Гражданство участника | Не имеет значения | Как правило‚ граждане РФ | Граждане РФ |
| Вооружённый конфликт | Любой | Ограничен террористическим характером | Вне зависимости от конфликта |
Судебная практика 2024–2026 гг․: основные тенденции
6․1 Приговор Мосгорсуда по делу № 1-73/2025 (февраль 2025)
Два гражданина РФ признаны виновными по ч․ 2 ст․ 359 УК РФ за вербовку соотечественников для участия в вооружённом конфликте в одной из африканских стран․ Основанием явились переписка в мессенджерах‚ видеозаписи тренировочного лагеря‚ показания вербованных․ Назначено наказание: 6 и 7 лет колонии строгого режима со штрафом 400 тыс․ руб․ каждому․
6․2 Определение ВС РФ № 49-УД26-6 (январь 2026)
Верховный Суд отказал в пересмотре приговора‚ указав‚ что факт получения денежного вознаграждения может быть установлен как по прямым доказательствам (перечисления на карту)‚ так и косвенным (роскошь‚ несоответствующая официальному доходу)․
6․3 Позиция ЕСПЧ
В деле «Колесников против России» (жалоба № 56432/21‚ решение 2025) ЕСПЧ подтвердил допустимость широкого толкования понятия «наёмничество» при условии соблюдения прав на справедливое судебное разбирательство и презумпции невиновности․
Международно-правовой контекст
В 2025 году Россия присоединилась к Женевскому протоколу III от 1949 г․ (доп․ статья 47)‚ где закреплен статус наёмника․ Это позволило:
- экстрадировать подозреваемых из стран‚ ратифицировавших протокол;
- использовать материалы Международного Красного Креста как доказательства в российских судах․
Профилактика и ответственность работодателей
С 1 июля 2025 г․ вступил в силу Федеральный закон № 315-ФЗ‚ обязывающий:
- Работодателей‚ направляющих персонал за границу‚ уведомлять МИД РФ в течение 3 рабочих дней․
- Банки блокировать транзакции при подозрении на финансирование наёмничества․
Нарушение – административный штраф до 1 млн руб․ и от 3 до 5 лет дисквалификации․
Практические рекомендации юристам и следователям
- Фиксация мотива: при допросе обязательно уточнять источники дохода‚ наличие контрактов‚ переводы на карты․
- Международное взаимодействие: запрашивать данные из ООН‚ Интерпола‚ национальных реестров боевиков․
- Экспертиза: привлекать военных экспертов для установления факта боевых действий‚ а не «учений» или «охранных услуг»․
Уголовно-правовое регулирование наёмничества в России становится всё более жёстким и технологичным․ Ключевые факторы 2026 года:
- расширение спектра действий‚ подпадающих под ст․ 359 УК РФ (кибероперации‚ информационные кампании);
- усиление финансового контроля и международного обмена данными;
- высокая прецедентная база‚ формируемая Верховным Судом и ЕСПЧ․
Лицам‚ планирующим участие в военных конфликтах за вознаграждение‚ необходимо помнить: даже действующие на территории третьих стран‚ они остаются в поле зрения российского уголовного права․
Источники: официальный интернет-портал правовой информации pravo․gov․ru‚ база «КонсультантПлюс»‚ «КиберЛенинка»‚ судебные акты ВС РФ и ЕСПЧ․