Дата актуализации: 04 июля 2026 г․ 07:53 по московскому времени

Правовая база

Удержания из заработной платы сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) регулируются:

• Трудовым кодексом РФ (гл․ 21 «Оплата труда», ст․ 137–138);
• Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» (для военнослужащих ФСИН);
• Приказом Минюста России от № 203 «Об утверждении Инструкции о порядке денежного довольствия»;
• Уголовно-исполнительным кодексом РФ, ст․ 39 (обязанность осужденных возместить причинённый ущерб)․

Допустимые виды удержаний

Обязательные удержания

1. НДФЛ — 13 % (или 35 % для отдельных доходов)․
2. Алименты — по исполнительным листам, соглашениям․
3. Возмещение вреда здоровью — по решению суда․
4. Возмещение материального ущерба — по акту расследования․

Удержания по инициативе работодателя

• Неполученный аванс (например, отпуск за неотработанные дни)․
• Излишне выплаченные суммы из-за счётных ошибок․
• Компенсация причинённого вреда, если вина установлена․

Важно: согласие сотрудника не требуется, но уведомление в течение 1 месяца обязательно (ст․ 137 ТК РФ)․

Добровольные удержания

Добровольные добровольные отчисления в профсоюз, некоммерческие организации или погашение займа от ФСИН оформляются письменным заявлением сотрудника․

Порядок удержаний и их ограничения

Максимальный размер

Очередность удержаний

1. НДФЛ;
2. Исполнительные листы (алименты, ущерб);
3. Возмещение вреда здоровью;
4. Иные удержания по решению суда;
5. Удержания по инициативе работодателя;
6. Добровольные․

Практика ФСИН: типовые ситуации

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Если сотрудник увольняется до окончания рабочего года, за который уже использовал отпуск, из последней выплаты удерживается сумма за «лишние» дни отпуска (ст․ 137 ТК РФ)․

• Ограничение: не более 20 % от зарплаты без согласия сотрудника․
• Исключение: при ликвидации учреждения удержание не производится․

Возврат беспроцентного займа ФСИН

ФСИН может выдавать сотрудникам беспроцентные займы (например, на жильё)․ Погашение осуществляется ежемесячными удержаниями по заявлению сотрудника․ Размер ограничивается:

• суммой, указанной в приказе;
• оставлением сотруднику не менее 30 % от начисленной зарплаты․

Удержания по исполнительным листам

Если сотрудник-фсиновец не платит налоги или алименты, суд выдаёт исполнительный лист․ Бухгалтерия ФСИН обязана:

1. Зарегистрировать лист в специальном журнале․
2. Начать удержание со следующей выплаты зарплаты․
3. Перечислять деньги в течение 3 рабочих дней после начисления․

Пошаговая инструкция для сотрудника

1. Получите расчётный лист в личном кабинете «ФСИН-Контур» или на руках․
2. Проверьте строку «Удержано»․ Уточните, за что списано․
3. При наличии вопросов обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию․
4. Если удержание незаконно, подайте письменную жалобу через систему «Госуслуги» или лично в территориальный орган ФСИН․

Частые ошибки и как их избежать

Ответы на популярные вопросы

Может ли ФСИН удержать штраф ГИБДД из зарплаты?

Нет․ Штрафы ГИБДД оплачиваются добровольно или взыскиваются через суд и приставов․ Работодатель может удержать только после получения исполнительного документа․

Что делать, если удержали 50 %, а по закону должно быть 20 %?

Обратитесь к начальнику финансового отдела․ Если не получите письменное объяснение в течение 3 дней — пишите жалобу в прокуратуру․

Можно ли отказаться от удержания за займ ФСИН?

Да, подав новое заявление о прекращении добровольных удержаний․ Но долг придётся погашать самостоятельно․

Ключевые тезисы

• 20 % — базовый лимит для большинства удержаний по инициативе работодателя․
• 70 % — максимум при алиментах и ущербе здоровью․
• 30 % — минимум зарплаты, который должен остаться у работника после любых удержаний․
• Письменное уведомление за 1 месяц — обязательное условие для удержаний по инициативе работодателя․

Если вам нужна индивидуальная консультация по конкретному случаю удержания, обращайтесь в юридическую службу ФСИН России по телефону ###-###-#### (звонок бесплатный)․