Уфсин из декрета в декрет

Секреты выживания мамы, когда декреты сменяют друг друга без передышки

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

С 1 января 2026 года в России вступили в силу новые правила расчёта декретных, а также увеличены размеры выплат. Женщины-сотрудницы УФСИН, как и все официально трудоустроенные граждане, имеют право на бесперебойное получение пособий при переходе «из декрета в декрет». В статье собрана актуальная информация, шаблоны заявлений и примеры расчётов.

Ключевые изменения 2026 года

  • Максимальный размер декретных — 1 300 000 рублей (по итогам 140 дней отпуска).
  • Материнский капитал за первого ребёнка, 690 266,95 рубля, за второго — до 1 000 000 рублей (при условии, что за первого выплаты не получали).
  • Индексация всех выплат ФСС с 1 февраля 2026 года на 6,3 %.

Кто может оформить «из декрета в декрет» в УФСИН

  1. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
  2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (БиР) и уже беременные повторно.
  3. Отцы, усыновители, опекуны — при наличии официального трудоустройства в системе УФСИН.

Два сценария перехода

Сценарий A: декретный отпуск ещё не закончился

Если новые декретные начинаются до достижения ребёнком 3 лет, женщина может:

  • прервать отпуск по уходу и оформить новый декрет по БиР;
  • получать оба пособия одновременно нельзя, придётся выбрать более выгодное.

Сценарий B: декретный отпуск закончился, женщина вышла на работу

В этом случае оформляется новый отпуск по БиР, а также возможно продление отпуска по уходу за первым ребёнком до 3 лет по желанию работодателя.

Пошаговая инструкция оформления

Шаг 1. Сбор документов

  • Больничный лист по БиР (выдаётся в ЖК на 30-й неделе).
  • Заявление о предоставлении отпуска по БиР и назначении пособия (форма 1).
  • Заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком (форма 2).
  • Справка о доходах за предыдущие 2 года (если менялся работодатель).

Шаг 2. Отправка в отдел кадров УФСИН

Кадровая служба направляет пакет документов в ФСС и в УФСИН центрального аппарата в течение 3 рабочих дней.

Шаг 3. Ожидание начисления

Срок первой выплаты — не позднее 10 дней после подачи полного комплекта документов.

Как рассчитать декретные в 2026 году

Формула

Декретные = (СЗ за 2 года / 730) × кол-во дней отпуска

  • СЗ — суммарный заработок за 2024 и 2025 годы (включая премии УФСИН).
  • 730 — количество календарных дней в двух годах.
  • Кол-во дней отпуска: 140 (обычные роды), 156 (осложнённые), 194 (многоплодные).

Пример расчёта

Ирина, инспектор УФСИН, заработала:
• 2024 год — 900 000 руб.
• 2025 год, 1 100 000 руб.
Средний дневной заработок = 2 000 000 / 730 ≈ 2 739,73 руб.
Декретные за 140 дней = 2 739,73 × 140 ≈ 383 562 рубля.

Если же Ирина до этого находилась в отпуске по уходу за ребёнком и не имела дохода, она вправе заменить годы на 2022–2023 для повышения среднего.

Материнский капитал из декрета в декрет

При рождении второго ребёнка до 2026 года женщина может получить дополнительный сертификат, если на первого выплата не использовалась. Сумма в 2026 году составляет:

  • 690 266,95 рубля, за первого;
  • 1 000 000 рублей, за второго (если за первого не получали);
  • или + 155 550 рублей к уже имеющему сертификату при рождении второго.

Образцы заявлений

Форма 1: в отдел кадров УФСИН

 

Начальнику УФСИН по [регион]
от [Ф. И. О.], [должность]
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с [дата начала] по [дата окончания] и назначить соответствующее пособие.
Приложения:
1. Больничный лист № [номер]
2. Справка 182н (при необходимости)
[подпись, дата]

Форма 2: о прекращении отпуска по уходу

 

Прошу прекратить мой отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с [дата] в связи с предстоящим отпуском по БиР.
[подпись, дата]

Частые вопросы

  • Можно ли работать на дому во время декретного отпуска?
    Да, если работодатель оформляет надомную работу. При этом пособие не прерывается.
  • Что выгоднее: отпуск по уходу или БиР?
    В большинстве случаев выгоднее БиР (100 % дохода против 40 % при уходе).
  • Как вернуться на работу между декретами?
    Достаточно написать заявление о досрочном выходе и проработать хотя бы 1 день для «обнуления» стажа.
  1. Подайте заявления в кадры УФСИН до 30-й недели беременности.
  2. Уточните возможность замены лет для расчёта декретных.
  3. Оформите материнский капитал через Госуслуги или МФЦ после рождения ребёнка.
  4. Храните все справки 2-НДФЛ и 182н на случай проверки ФСС.

Дополнительная помощь: консультации по телефону горячей линии УФСИН России: ###-###-#### (круглосуточно).

Обновлено 04 июля 2026 года. Актуально до следующей индексации ФСС 1 февраля 2027 года.