Воспитательная работа в системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России, это комплексная деятельность, направленная на формирование у сотрудников и осуждённых правовой культуры, нравственных ориентиров, профессиональной мотивации и социальной ответственности. Несмотря на то, что новый Приказ ФСИН России № 535 от 17 июля 2024 года ещё не вступил в силу, он уже задаёт вектор развития кадровой и воспитательной политики ведомства.
Нормативно-правовая база
- Приказ ФСИН № 535 от «Об утверждении Порядка организации кадровой работы, в т.ч. воспитательной работы, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (документ пока не вступил в силу).
- Приказ ФСИН № 80 от «Положение об управлении кадров ФСИН России».
- Приказ ФСИН № 542 от (ред. 2008–2021 гг.) — регламентирует структуру и функции Управления воспитательной, социальной и психологической работы.
Центральные органы управления воспитательной работой
Управление кадров ФСИН России
Является структурным подразделением ФСИН России и выполняет следующие задачи:
- анализ количественного и качественного состава работников УИС;
- координация профессиональной и физической подготовки сотрудников;
- разработка предложений по совершенствованию кадровых подразделений УИС;
- ведение воспитательной и социальной работы с сотрудниками и членами их семей.
Управление по работе с личным составом ФСИН России
Курируется заместителем директора ФСИН России. В функции входят:
- Планирование и реализация воспитательных мероприятий среди личного состава.
- Организация культурно-массовых, спортивных и образовательных акций.
- Социальная поддержка ветеранов УИС и членов семей сотрудников.
Территориальные и учрежденческие подразделения
Кадровые подразделения учреждений УИС
В каждом исправительном учреждении, следственном изоляторе и лечебно-исполнительном центре действуют отделы (отделения, группы) воспитательной работы с личным составом. Их задачи:
- ежедневное сопровождение морально-психологического состояния сотрудников;
- проведение индивидуальных и групповых бесед;
- организация кружков, секций и клубов по интересам;
- взаимодействие с общественными и религиозными организациями.
Подразделения воспитательной работы с осуждёнными
Сюда относятся:
- Отдел воспитательной, социальной и психологической работы — основной орган, реализующий программы социальной реабилитации осуждённых.
- Управление трудовой адаптации осуждённых — обеспечивает профессиональное обучение и трудоустройство заключённых.
- Служба соблюдения прав человека в УИС — мониторинг соблюдения прав осуждённых и разъяснение норм закона.
Современные формы и методы воспитательной работы
Цифровизация
С 2024 года активно внедряются:
- Электронные курсы повышения квалификации (LMS-платформы ФСИН).
- Виртуальные кабинеты психолога — дистанционные консультации для сотрудников и членов их семей.
- Онлайн-опросники для мониторинга морально-психологического климата в коллективе.
Проектные технологии
Примеры актуальных проектов ФСИН на 2026 год:
- «Марафон добра» — всероссийская акция волонтёров-сотрудников УИС.
- «Письмо в будущее» — программа наставничества ветеранов УИС над молодыми специалистами.
- «Культура порядка» — театральные постановки с участием осуждённых на темы правопорядка.
Проблемы и пути их решения
| Проблема | Решение (по мнению экспертов ФСИН) |
|---|---|
| Недостаток квалифицированных психологов | |
| Стресс и выгорание персонала | Внедрение программ ментальной саморегуляции, обязательные ротации и дополнительные выходные |
| Низкая вовлечённость молодых сотрудников | Клубы молодых специалистов, геймификация обучения, карьерные конкурсы |
Взаимодействие с обществом
В 2025–2026 годах ФСИН усилила сотрудничество:
- с Русской православной церковью, программа «Тюремное служение»;
- с Общероссийским народным фронтом — волонтёрские отряды;
- с Министерством просвещения РФ, курсы повышения квалификации педагогов ИК.
Перспективы до 2030 года
Согласно проектам ФСИН, к 2030 году планируется:
- 100 % цифровизация учебных курсов воспитательной направленности.
- Создание единого центра сопровождения семей сотрудников УИС.
- Расширение программ ДОТ (добровольного общественного труда) осуждённых с обязательным элементом воспитания.
Управление воспитательной работой ФСИН России, это многоуровневая система, охватывающая не только подготовку и поддержку сотрудников, но и социально-правовую реабилитацию осуждённых. Современные вызовы (цифровизация, рост психоэмоционального напряжения, изменение ценностей) требуют постоянного обновления методик, расширения партнёрств и внедрения проектных технологий. Новый приказ № 535 станет следующим шагом к созданию гибкой, эффективной и человеко-ориентированной системы воспитания в УИС.