Обязанность ознакомить работника с документами по охране труда
Согласно ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить каждого работника:
- С должностными инструкциями‚ содержащими требования по охране труда;
- С правилами и инструкциями по охране труда‚ которые непосредственно относятся к его трудовой деятельности.
Обязанность обеспечить безопасность эксплуатации объектов и процессов
Работодатель обязан обеспечить:
- Безопасность работников при эксплуатации:
- зданий и сооружений;
- оборудования;
- технологических процессов;
- применяемых в производстве инструментов‚ сырья и материалов.
- Функционирование системы управления охраной труда (СУОТ).
Обязанность соблюдать режим труда и отдыха
Работодатель должен организовать режим труда и отдыха в соответствии:
- Трудовым законодательством РФ;
- Иными нормативными правовыми актами‚ содержащими нормы трудового права.
Обязанность провести аттестацию рабочих мест и сертификацию СУОТ
В рамках ст. 68 ТК РФ работодатель обязан:
- Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
- Обеспечить сертификацию организации работ по охране труда.
Обязанность по созданию безопасных условий (ст. 214 и ст. 22 ТК РФ)
Согласно ст. 214 ТК РФ и ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются исключительно на работодателя. Это включает:
- Обеспечение безопасности и условий труда‚ соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
- Обязательное соблюдение технологической дисциплины и промышленной безопасности.
Особенности применения срочных трудовых договоров
В случае срочного трудового договора‚ заключённого на период нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребёнком‚ все обязанности по охране труда‚ указанные выше‚ распространяются и на временного работника. Работодатель не освобождается от ответственности за обеспечение безопасности и надлежащих условий труда.
Конституционные и законодательные гарантии
Конституционный Суд Российской Федерации (в составе Председателя В.Д. Зорькина и судей А.Ю. […]) неоднократно подчёркивал‚ что обеспечение безопасных условий труда является конституционной обязанностью работодателя‚ а нарушение этой обязанности может повлечь как административную‚ так и уголовную ответственность.
Практические рекомендации для работодателя
Чтобы выполнить все требования ТК РФ‚ работодателю следует:
- Составить и утвердить локальные нормативные акты по охране труда;
- Обеспечить обучение и инструктаж работников.
- Проводить регулярные проверки состояния оборудования и условий труда.
- Фиксировать результаты аттестации рабочих мест и сертификации СУОТ в установленной форме.
Трудовой кодекс Российской Федерации чётко определяет круг обязанностей работодателя по охране труда. Нарушение этих норм может привести к штрафам‚ приостановке деятельности и даже уголовной ответственности. Поэтому каждый работодатель должен систематически контролировать соблюдение требований ст. 68‚ 214‚ 22 ТК РФ и иных нормативных актов‚ обеспечивая тем самым безопасность и здоровье своих работников;