Донорство в России не только благородное дело, но и официально оплачиваемое «отсутствие» на работе. Трудовой кодекс закрепил за донорами специальные выходные дни, которые работодатель обязан предоставить и оплатить. Разберёмся, какие именно дни положены, в каком размере оплачиваются и как оформить отсутствие, чтобы не получить выговор.
Что такое «донорский» выходной по ТК РФ
Статья 186 Трудового кодекса прямо устанавливает:
- День сдачи крови и её компонентов освобождается от работы с сохранением заработной платы.
- День медосмотра (если он оформлен отдельно и требует отсутствия на работе) также оплачивается.
- Дополнительный день отдыха предоставляется после каждого дня сдачи крови и может быть присоединён к ежегодному отпуску или использован отдельно.
Ключевые цифры
| Мероприятие | Кол-во выходных | Оплата |
|---|---|---|
| Медосмотр перед сдачей | 1 день | 100 % среднего заработка |
| День сдачи крови | 1 день | 100 % среднего заработка |
| День отдыха после сдачи | 1 день | 100 % среднего заработка |
Как оформить «донорский» выходной
Шаг 1. Предварительное уведомление
Не позднее чем за 3 рабочих дня до даты сдачи подайте в отдел кадров:
- Заявление в свободной форме: «Прошу предоставить 07 июля 2026 года освобождение от работы с сохранением заработной платы для сдачи крови».
- Копию донорского билета (если есть) или направление станции переливания крови.
Шаг 2. Приказ работодателя
HR составляет приказ (форма Т-6 или служебную записку), фиксирует код причины: «ОВ» (оплачиваемый выходной по ТК РФ ст. 186).
Шаг 3. Подтверждение факта сдачи
В день донации возьмите справку № 402/у «Справка о выбытии». Она подтверждает право на дополнительный день отдыха.
Можно ли «объединить» донорские дни
Да. Закон разрешает:
- Суммировать несколько «донорских» дней (например, за две сдачи – 2 дня) и взять их в любое время года.
- Присоединить к ежегодному отпуску – тогда в графике отпусков отразится «отпуск 28 кал. дн. + 2 дня донора».
- Заменить день отдыха денежной компенсацией только по соглашению сторон (ст. 186, ч. 4).
Что запрещено работодателю
- Не оплачивать день медосмотра или сдачи крови.
- Удерживать премию за «прогул» (ст. 22 ТК РФ).
- Отказывать в дополнительном дне отдыха под предлогом «производственной необходимости».
Нарушение грозит административным штрафом до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).
Пошаговый чек-лист для донора
- Узнайте дату акции у станции переливания крови.
- За 3 дня дохода подайте заявление в отдел кадров.
- В день донации получите справку 402/у.
- В течение 10 дней после сдачи подайте заявление на дополнительный день отдыха.
- Сохраняйте копии всех документов на случай споров.
Ответы на частые вопросы
- Если я сдал кровь в выходной или праздничный день? Положен дополнительный выходной с оплатой, который можно использовать позже.
- Можно ли брать донорский день по частям? Нет, только целиком.
- Действует ли ст. 186 при удалёнке? Да, если день сдачи крови совпадает с рабочим временем даже на дому.