Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) относятся к категории гражданских служащих‚ поэтому при их увольнении действуют особые правила расчёта выходных выплат. Ниже подробно разобраны все полагающиеся суммы и способы их расчёта на текущий год.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Важно: выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска не требует отработки полного года. Формула расчёта:
- КДО × СЗД‚ где:
- КДО, количество оставшихся дней отпуска;
- СЗД, средний суточный заработок (сумма выплат за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29‚3).
Выходное пособие при увольнении по сокращению
С 2026 года порядок выплат при сокращении остался прежним‚ но размеры пересчитываются с учётом последнего повышения окладов ФСИН (последнее состоялось г. на 10 %).
Для гражданского персонала
- Обычный случай — 2 средних месячных оклада.
- Северные регионы и приравненные территории — 3 оклада.
Для сотрудников‚ имеющих специальное звание
- Выходное пособие: 5 окладов денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию + надбавки).
- Дополнительно: ежемесячная выплата в течение двух месяцев в размере среднего заработка (третий месяц — по решению службы занятости).
Порядок расчёта «среднего» для сотрудников со специальным званием
Формула‚ утверждена приказом Минтруда РФ № 858н:
СЗ = (ОД + НД + ПР) × 12 ÷ 12 ÷ 29‚3
- ОД, оклад по должности;
- НД — надбавка за звание;
- ПР — процентная надбавка за выслугу лет и прочие постоянные выплаты.
Особенности при увольнении на пенсию
Сотрудникам ФСИН‚ выходящим на пенсию после увольнения‚ положено:
- Компенсация за весь неиспользованный отпуск (без ограничений).
- Единовременное пособие: 7 окладов денежного содержания (если выслуга ≥ 20 лет).
- Дополнительно: 2 оклада в качестве материальной помощи независимо от основания увольнения (ст. 21 Закона 283-ФЗ).
Сроки выплат
- В день увольнения, компенсация за отпуск и выходное пособие.
- В течение 10 дней — единовременное пособие при выходе на пенсию (при наличии решения аттестационной комиссии).
- Ежемесячно — второй и третий оклады после сокращения (если сотрудник не трудоустроился).
Как оспорить размер выплат
При несогласии с расчётом:
- Подать внутреннюю апелляцию в финансово-экономическое управление учреждения ФСИН в течение 10 календарных дней.
- Затем обратиться в районный суд по месту нахождения учреждения — срок исковой давности 3 месяца со дня получения расчётного листка.
В 2026 году уволенные сотрудники ФСИН получают минимум 2-7 окладов выходного пособия в зависимости от основания увольнения‚ плюс компенсация за отпуск и возможные доплаты при выходе на пенсию. Все суммы рассчитываются на основании актуальных окладов‚ включая индексацию г.‚ и выплачиваются строго в установленные сроки.
Важно: при любом споре сохраняйте расчётный листок и копию приказа об увольнении — именно эти документы являются основанием для перерасчёта.