Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации посвящена одному из наиболее грубых нарушений трудовых прав, неполной или несвоевременной выплате заработной платы. С 1 января 2023 года в законодательство были внесены существенные изменения: ответственность за задержку зарплаты стала уголовной, при этом существенно снижен порог задолженности. Ниже приведены рекомендации, как грамотно составить и подать заявление о преступлении, чтобы ваши трудовые права были восстановлены в кратчайшие сроки.

В каких случаях применяется статья 145 УК РФ?

Согласно действующей редакции, преступлением признаётся:

1. Частичная невыплата заработной платы свыше 50 % сроком более 15 дней;
2. Полная невыплата более двух месяцев;
3. Установление заработной платы ниже МРОТ при наличии задолженности;
4. Нарушение вызвано корыстной или иной личной заинтересованностью работодателя (руководителя, бухгалтера, индивидуального предпринимателя).

Примечание: ответственность наступает только в случае, если работодатель имел реальную возможность выплатить деньги, но умышленно не сделал этого (например, средства были на расчётном счёте, но направлены на иные цели).

Куда подавать заявление?

• Следственный комитет Российской Федерации (СКР) — основной орган, рассматривающий данную категорию дел. Заявление подаётся в местное отделение СК по местонахождению организации-работодателя;
• Прокуратура — если вопрос касается систематических нарушений трудовых прав в компании, прокуратура может инициировать проверку и затем направить материалы в СК для возбуждения дела;

Какие документы потребуются?

Пошаговая инструкция по подаче заявления

Шаг 1. Подготовка

Соберите все вышеуказанные документы в оригиналах и копиях. Сделайте сканированные копии (PDF) — они понадобятся при подаче онлайн через сайт СКР.

Шаг 2. Составление заявления

Форма: свободная, но важно соблюдать структуру:

1. Верхний колонтитул: «В (наименование следственного отдела СК России) от (ФИО, адрес, телефон, email заявителя)».
2. Заголовок: «Заявление о преступлении, предусмотренном ст. 145 УК РФ».
3. Описание сущности: даты приёма и увольнения, должность, размер оклада, даты последних выплат, точный размер задолженности.
4. Ссылки на нормативные акты: Трудовой кодекс РФ (ст. 136, 142), УК РФ (ст. 145).
5. Просьба: «Прошу возбудить уголовное дело и привлечь виновных лиц к ответственности».
6. Приложения: перечень (см. таблицу выше).
7. Дата и подпись.

Шаг 3. Подача

• Лично: примите талон электронной очереди в СКР, передайте заявление следователю, получите входящий номер и отметку на втором экземпляре;
• Почтой: заказное письмо с уведомлением о вручении (храните чек и трек-номер);
• Онлайн: через официальный сайт СКР раздел «Приём обращений граждан» (потребуется подпись ЭЦП или Госуслуги).

Шаг 4. Контроль сроков

3 дня — срок регистрации заявления;
10 дней — срок принятия решения о возбуждении дела или отказе (может быть продлён до 30 дней).

Образец заявления о преступлении

 В Следственный отдел по (району/городу)
 Следственного комитета Российской Федерации
 От Иванова Ивана Ивановича,
 проживающего: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 10, кв. 5,
 тел.: +7 (999)  ‑00-00-00, e-mail: ivanov@mail.ru

 ЗАЯВЛЕНИЕ
 о преступлении, предусмотренном ст. 145 УК РФ

 Я, Иванов И.И., с работаю в ООО «Ромашка» на должности инженера. 
 Согласно трудовому договору оклад составляет 75 000 рублей, выплаты производились 
 два раза в месяц (15-е и 30-е числа). Однако с по мне 
 выплачено лишь 150 000 рублей из 300 000 рублей, что составляет 50 % задолженности. 
 Сведения о наличии денежных средств на расчётном счёте общества подтверждаются 
 выпиской № 12345 от .

 я направил работодателю претензию, однако в установленный срок ответа 
 не получил, что подтверждается квитанцией № 987654 от .

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 145 УК РФ, ст. 141-145 УПК РФ,
 ПРОШУ:
 1. Возбудить уголовное дело в отношении генерального директора ООО «Ромашка» 
 Петрова П.П. по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145 УК РФ.
 2. Приобщить к материалам дела приложенные документы, подтверждающие задолженность.

 Приложения:
 1. Копия трудового договора — 1 л.
 2. Расчётные листки за июнь-сентябрь 2023 — 4 л.
 3. Выписка по расчётному счёту ООО «Ромашка», 2 л.
 4. Претензия с отметкой о вручении — 1 л.
 5. Копия паспорта заявителя, 2 л.


 ______________ /Иванов И.И./

Что делать после подачи заявления?

1. Получите постановление: вам должны выдать расписку в течение 3 дней;
2. Ожидайте допроса: следователь вызовет вас для дачи объяснений;
3. Ходатайствуйте о привлечении специалистов: аудиторов или бухгалтеров для расчёта точной суммы долга;
4. Отслеживайте статус дела: через сайт СКР (раздел «Проверка статуса обращения») или по номеру дела в Госуслугах.

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: пропуск 15-дневного срока претензии.
  Решение: подайте претензию сразу после пропущенной зарплаты, не дожидаясь накопления долга.
• Ошибка: отсутствие доказательств наличия денег у работодателя.
  Решение: запросите выписку по расчётному счёту через суд или обратитесь в банк с требованием.
• Ошибка: указание лишь общих фраз: «мне не платят».
  Решение: конкретизируйте суммы, даты, нормы ТК РФ.

Дополнительные меры защиты

Параллельно с уголовным заявлением вы можете:

• Подать иск в суд о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ), моральный вред;
• Обратиться в ФССП для принудительного взыскания после вступления судебного решения в силу;
• Подать жалобу в трудовую инспекцию, если нарушение массовое.

Статья 145 УК РФ — эффективный инструмент восстановления нарушенных трудовых прав. Главное — подготовить доказательную базу, соблюсти процессуальные сроки и правильно оформить заявление. При необходимости обращайтесь за бесплатной юридической помощью к региональным отделениям Федеральной палаты адвокатов РФ.

Актуальность информации: октябрь 2023 года; Перед подачей уточните нормы в актуальной редакции УК РФ и УПК РФ.

Удачи и справедливости!