Последняя актуализация: 04 июля 2026 г․
Содержание
- Что такое статья 136 УК РФ и когда она применяется
- Кем и куда подаётся заявление
- Структура и образец заявления
- Необходимые доказательства и документы
- Порядок подачи и дальнейшая судьба дела
- Судебная практика и частые ошибки
Что такое статья 136 УК РФ и когда она применяется
Статья 136 УК РФ — это норма, криминализирующая дискриминацию, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека по признакам:
- пола,
- расы,
- национальности,
- языка,
- происхождения,
- отношения к религии,
- принадлежности к какой-либо социальной группе,
- а также по любым другим обстоятельствам․
Преступление относится к категории дел публичного обвинения, но может быть возбуждено и по частному заявлению потерпевшего․ Максимальное наказание — штраф до 500 000 ₽ или лишение свободы до 5 лет․
Кем и куда подаётся заявление
Инициировать проверку может:
- сам потерпевший (или его законный представитель),
- прокурор или орган предварительного расследования по своей инициативе,
- трудовая инспекция, Роспотребнадзор, УФАС и иные органы, направившие материалы в полицию․
Адресаты заявления:
- Дознаватель/следователь территориального отдела полиции МВД РФ․
- Прокурор района/города․
- Дежурная часть ОВД (через КПД или электронный приём)․
Структура и образец заявления
Документ оформляется в свободной форме, но должен содержать обязательные реквизиты:
Шапка
До (наименование органа МВД/прокуратуры)
От (Ф․ И․ О․, адрес, телефон, e-mail заявителя)
Заявление
о возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного статьёй 136 УК РФ
Обстоятельства дела
Кратко, но чётко изложите:
- кто, когда, где совершил дискриминационные действия;
- по какому признаку произошло нарушение равенства;
- какие именно права/свободы затронуты․
Доказательства
Перечислите:
- письменные документы (приказы, объявления, sms, e-mail);
- фото/видео-материалы;
- показания свидетелей (Ф․ И․ О․, контакты);
- аудиозаписи (указать время, место, устройство)․
Просьба
Прошу:
- Возбудить уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч․ 1 ст․ 136 УК РФ․
- Признать меня потерпевшим․
- Принять меры к обеспечению гражданского иска (если требуется возмещение вреда)․
Приложения
- Копии документов, подтверждающих факт дискриминации (количество листов: __)․
- Копия паспорта (1-я страница и прописка)․
- Квитанция/чек об отправке заказного письма с уведомлением (если подаётся почтой)․
Подпись _______________ /Ф․ И․ О․/
Необходимые доказательства и документы
| Тип доказательства | Что подтверждает | Как правильно оформить |
|---|---|---|
| Распоряжение работодателя | Отказ в приёме на работу, увольнение, снижение зарплаты по признаку пола/расы | Заверенная копия приказа + копия трудового договора |
| Скриншоты сайта/соцсетей | Публичные призывы к дискриминации | Нотариус или электронная подпись; сохранить метаданные |
| Аудиозапись разговора | Устные угрозы или унижение на почве национальности | Фиксация времени, участников; лучше заверить у нотариуса |
| Свидетельские показания | Независимое подтверждение фактов | Распечатать на бланке, оставить контакты, попросить подпись |
Порядок подачи и дальнейшая судьба дела
Этап 1․ Подача заявления
- Лично в ОВД: получить входящий номер и отметку на втором экземпляре․
- Почта РФ: заказное письмо с уведомлением о вручении․
- Госуслуги: раздел «МВД → Приём обращений граждан» (электронная подпись обязательна)․
Этап 2․ Решение о возбуждении
В течение 3 суток органы обязаны:
- Зарегистрировать заявление․
- Назначить дознавателя/следователя․
- Вынести определение:
- о возбуждении уголовного дела (п․ 1 ч․ 1 ст․ 146 УПК);
- или об отказе (ст․ 24 УПК) с разъяснением права на жалобу прокурору и в суд․
Этап 3․ Досудебное производство
- Опрос потерпевшего и свидетелей․
- Назначение лингвистической или социологической экспертизы (уточняет дискриминационный характер высказывания)․
- При необходимости — арест или запрет определённых действий обвиняемому․
Этап 4; Передача в суд
После завершения расследования выносится обвинительное заключение․ Дело рассматривает районный (городской) суд в составе единоличного судьи․
Судебная практика и частые ошибки
Актуальная практика 2025–2026 гг․
- Дело № 1-45/2025, г․ Москва: работодатель отказал беременной женщине в приёме на работу․ Суд признал виновным по ч․ 1 ст․ 136 УК РФ и назначил 200 000 ₽ штрафа․
- Дело № 2-183/2025, Республика Татарстан: учитель публично унижал ученика-мигранта․ Назначено 3 года лишения свободы условно + обязательные работы 360 часов․
Ошибки заявителей
| Ошибка | Как избежать |
|---|---|
| Не указан конкретный признак дискриминации (например, «меня обидели» без пояснения «по национальному признаку») | Чётко прописать признак: пол, раса, религия и т․д․ |
| Отсутствуют заверенные копии документов | Перед подачей — нотариус или «Мои документы» (Госуслуги) |
| Подача только на сайт, без бумажного экземпляра | Сохранять «бумажный след» (курьер, почта, личный приём) |
Грамотно составленное заявление по статье 136 УК РФ — ключевой этап в защите нарушенных прав․ Соблюдайте сроки, сохраняйте доказательства и помните: судебная перспектива во многом зависит от полноты первичных материалов․ При необходимости консультируйтесь у специализированного адвоката по дискриминационным делам․
Статья подготовлена по материалам официальных источников и судебной практики на г․