Актуальность. С 13 июля 2023 года в силу вступил Приказ ФСИН России № 382, регламентирующий организацию подготовки кадров в уголовно-исполнительной системе. Одним из ключевых инструментов контроля и документирования занятий по профессиональной и физической подготовке стал унифицированный журнал учета, приведённый в Приложении № 8 к Порядку. Рассмотрим, как правильно вести журнал по служебной подготовке, какие разделы он включает и какие ответственные лица несут контроль.
Нормативная база
- Приказ ФСИН России от № 382 (зарегистрирован Минюстом № 74247);
- Приложение № 8 к указанному Порядку — «Журнал учета занятий по профессиональной и физической подготовке» (рекомендуемый образец);
- Раздел III того же Приказа — «Профессиональная служебная и физическая подготовка» (п. 56–89).
Цель ведения журнала
Журнал необходим для:
- Подтверждения факта проведения занятий по четырём видам подготовки:
- правовой;
- служебной;
- огневой;
- физической.
- Учёта учебных часов (не менее: 30 ч правовой, 30 ч служебной, 20 ч огневой, 100 ч физической подготовки в год).
- Мониторинга категорий сотрудников (1-я категория — ОСН, 2-я, непосредственный контакт с осуждёнными и т.д.).
- Контроля качества обучения и индивидуальной динамики сотрудников.
Структура журнала (рекомендуемый образец)
3.1 Титульный лист
Обязательные реквизиты:
- полное наименование учреждения УИС / территориального органа ФСИН;
- номер и дата приказа об организации обучения;
- учебный период (1 февраля — 4-й квартал календарного года);
- Ф.И.О. и должность руководителя учебной группы.
3.2 Внутренние разделы
| № п/п | Ф.И.О. сотрудника | Должность | Категория (1-4) | Возрастная группа | Дата занятия | Вид подготовки (П/С/О/Ф) | Тема занятия | Форма проведения (лекция, тренаж, полевой выход и т.д.) | Кол-во часов | Отметка о присутствии (подпись) | Оценка / % выполнения нормативов | Подпись руководителя |
|---|
Дополнительные колонки (по усмотрению руководства):
- использование дистанционных технологий;
- примечания о нарушениях и мерах реагирования;
- ссылка на план-конспект занятия.
Порядок заполнения
4.1 Подготовительный этап
- Приказ по учреждению определяет:
- дни недели для каждого вида подготовки;
- состав учебных групп (п. 75);
- ответственных лиц (руководитель группы, старший инструктор);
- На основании приказа ведётся журнал.
4.2 Проведение занятия
- За 15 минут до начала руководитель учебной группы проверяет наличие формы, тетрадей, СИЗ.
- В процессе в журнале отмечаются фактически отработанные часы и тема.
- По окончании — выставляется оценка или процент выполнения нормативов (для физической подготовки, согласно возрастным группам и категориям).
Не позднее последнего квартала года в журнале делаются:
- итоговые стрелковые (огневые) занятия;
- контрольные нормативы по физподготовке (ежеквартально);
- подписи руководителя учреждения и кадровой службы.
Хранение и контроль
- Срок хранения — 5 лет (в соответствии с перечнем типовых архивных документов).
- Ответственные подразделения:
- кадровые подразделения — организация и контроль (п. 57);
- УК ФСИН России — методическое обеспечение (п. 59);
- руководители учебных групп, первичные записи и достоверность данных.
- Внеплановые проверки могут осуществляться инспектором ФСИН или представителем территориального кадрового центра.
Типовые ошибки при заполнении
- Отсутствие подписей сотрудников в графе «присутствие».
- Несоответствие фактических часов нормативам (меньше 100 часов физподготовки).
- Отсутствие возрастной группы и категории (влияет на нормативы).
- Не ведётся раздельный учёт по видам подготовки (П, С, О, Ф).
- Использование формы не по сезону (например, маскировочная форма вместо повседневной на правовых занятиях).
Электронный формат
В 2026 году на официальном портале FSIN-EDU.rf запущен модуль «Электронный журнал учета», который:
- автоматически подтягивает данные из 1С «Кадры»;
- формирует QR-код для быстрой проверки;
- отправляет push-уведомления руководителям групп о приближающихся сроках контрольных стрельб и нормативов.
Журнал по служебной подготовке ФСИН — это не просто формальность, а правовой инструмент, обеспечивающий:
- системное повышение профессионального уровня личного состава;
- доказательную базу при проверках надзорных органов;
- персонифицированный учет подготовки сотрудников различных категорий и возрастных групп.
Своевременное и корректное заполнение журнала — прямая ответственность руководителей учебных групп, кадровых служб и руководства учреждений УИС.