04 июля 2026 г. — если руководитель компании оказался в следственном изоляторе (СИЗО), это становится не только юридической, но и управленской, кадровой и психологической проблемой для всей организации. Ниже — подробная инструкция, что делать в первые 24 часа и в последующие недели, чтобы минимизировать потери и сохранить бизнес.

Первые 24 часа: чек-лист для заместителей и юриста

1. Подтвердить факт задержания. В первую очередь обратитесь в ближайшее ОВД/СК или позвоните в пресс-службу регионального СУ СКР. Проверьте карточку задержанного на сайте «Следствие.Онлайн».
2. Определить статус. Директор может быть:
   • подозреваемым (ст. 91 УПК РФ — до 48 часов);
   • обвиняемым (ст. 108 УПК РФ — арест до 2 мес. с возможностью продления);
   • свидетелем (тогда в СИЗО не помещается, но возможен домашний арест).
3. Назначить временно исполняющего обязанности (и.о. директора). На основании:
   • устава ООО (п. «Права и обязанности единоличного исполнительного органа»);
   • протокола общего собрания участников или решения единственного участника;
   • приказа (форма Т-1): «Временно исполняющим обязанности генерального директора назначить ___ с оплатой по штатному расписанию + премия за исполнение обязанностей». Дату ставьте день задержания, чтобы избежать пробелов в подписи первичных документов.
4. Оповестить контрагентов.
   • письмо на фирменном бланке: «В связи с временной невозможностью генерального директора ___ исполнять свои обязанности, с ___2026 г. на основании решения участников единоличный исполнительный орган временно исполняет ___».
   • отправьте по e-mail, EDI и курьером (два канала = страховка).
5. Закрыть доступ к банковским счетам.
   • выпустите приказ о блокировке старых ключей ЭЦП (КЭП) директора;
   • переоформите права второй подписи на финдиректора или и.о. директора;
   • согласуйте с банком «карантинный» лимит расходов на день (>1 млн ₽ требует двойной подписи).

Кадровые вопросы: выплаты, отпуска, увольнение

Зарплата директора

Согласно Письму Минтруда № 14-2/ООГ-1663 от , если работник находится в СИЗО, но трудовой договор не расторгнут, организация:

• не начисляет зарплату за дни отсутствия (п. 6 ст. 76 ТК РФ);
• обязана сохранять рабочее место, пока не вступил в силу приговор.

Можно ли уволить директора из СИЗО?

1. Единоличный исполнительный орган (гендиректор). Увольнение возможно:
   • решением участников (ст. 181.1 ГК РФ + ст. 278 ТК РФ);
   • если приговор вступил в силу — автоматически (ст. 81 ч.4 п.4 ТК).
2. До вступления приговора — увольнение не рекомендуется: суды признают его незаконным, если позже директор оправдан.

Оформление отпуска за свой счёт

Если директор подал заявление из СИЗО (через администрацию), оформите отпуск без оплаты (ст. 128 ТК РФ). Срок, до 1 года. Документы:

• заявление директора (передаётся через адвоката, подпись заверяется начальником СИЗО);
• приказ формы Т-6.

Доверенности и управление компанией «изнутри»

Согласно Приказу ФСИН № 110 от и главе XII ПВР СИЗО, директор может выдать доверенность на ведение дел, которая заверяется начальником СИЗО или заместителем. Порядок:

1. Адвокат готовит текст доверенности (например, на совершение сделок, подписание контрактов).
2. Директор подписывает в присутствии начальника СИЗО.
3. Заверяется печатью СИЗО и регистрируется в журнале удостоверения доверенностей.
4. На доверенность ставится срок действия — не более 1 года.

Важно: доверенность не распространяется на право подписи банковских документов, если банк требует нотариальное удостоверение. В таком случае придётся переоформить полномочия и.о. директора.

Что делать бухгалтерии: налоги, отчётность, контракты

• Налоги: с 2025 г. ФНС автоматически блокирует ЭЦП руководителя, находящегося в СИЗО, через ЕГРЮЛ. Чтобы не получить блокировку счёта, в течение 7 рабочих дней подайте уведомление о смене руководителя в ИФНС (форма 14001 + решение участников).
• Отчётность: если СИЗО не позволяет подписывать ЭЦП, используйте бумажные формы, подписанные и.о. директора.
• Контракты: в договорах указывайте «в лице временно исполняющего обязанности ___ на основании решения участников от ___2026 г.».

Письма, передачи, юридическая помощь

Как связаться с директором

1. Электронные письма: сервисы «Зона права», «ФСИН-Письмо», «ZT-Тюрьма» доставляют письма прямо в кабинет цензора СИЗО. Среднее время доставки, 1-2 дня.
2. Конверт вручную: пишите только на белой бумаге, шариковой ручкой, без скрепок. Адресуйте: «ФКУ СИЗО-1 г. Москвы, ул. ___ , ФИО, дата рождения». Отправляйте заказным письмом с уведомлением.
3. Передачи: разрешены продукты (не более 20 кг/месяц), вещи (бельё, книги), деньги на лицевой счёт (до 100 тыс. ₽/мес).

Адвокат

Если договора «криминал-страх» нет, заключите соглашение с адвокатом по уголовным делам. Он сможет:

• скопировать материалы дела;
• доставить в СИЗО доверенности, заявления;
• консультировать коллег по управлению бизнесом.

Психология и коммуникация с коллективом

Как сообщить сотрудникам:

1. Ограничьтесь фактом: «Генеральный директор временно не может исполнять свои обязанности. Все операционные вопросы решены».
2. Назначьте «единое окно» — заместителя, который ежедневно отвечает на вопросы.
3. Исключите слухи: проведите корпоративный брифинг в Zoom или в офисе.

Чек-лист на 2-ю неделю

• Обновить данные в ЕГРЮЛ (форма 13014 + решение участников + протокол).
• Изменить подписи в банке и 1С.
• Переоформить страховки и ключи ЭЦП.
• Назначить внешнего кризис-менеджера (если директор — ключевой акционер).
• Подать жалобу в прокуратуру, если условия содержания нарушены (площадь менее 2 м², отсутствие естественного света).

План «Б»: страхование и преемственность

Рекомендуем включить в устав ООО пункт о «временном несостоятельном руководителе» и застраховать риск ареста ключевого персонала в рамках D&O-страхования (Directors & Officers). Полис покрывает:

• юридические расходы;
• компенсацию убытков контрагентам;
• оплату временного CEO до 6 мес.

Ключевые телефоны и сервисы

• Найти адвоката: «Фонд помощи задержанным предпринимателям» +7 (495)  ‑87-54-52
• Электронные письма: fsin-pismo.ru
• Проверить место содержания: sledcom.ru → Сервис «Найти задержанного»