В трудовых отношениях понятие «близкие родственники» имеет важное значение: от него зависят ограничения на совместную работу супругов и родственников, предоставление отпусков, возможность оформления документов и другие аспекты․ Ниже — подробный разбор, кого именно закон относит к близким родственникам и как это влияет на трудовые права․

Кого закон считает близкими родственниками

Основной источник: Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и разъяснения Минтруда․
В Трудовом кодексе (ТК РФ) прямого перечня нет, поэтому используется тот же перечень, что и в антикоррупционном законодательстве․

• Супруг/супруга
• Родители (включая усыновителей)
• Дети (включая усыновлённых)
• Родные братья и сестры
• Дедушки и бабушки
• Внуки

Важно: зять, невестка, дядя, тётя, двоюродные братья/сестры, племянники не признаются близкими родственниками в контексте трудового права․

Как это влияет на трудовые отношения

Ограничения на совместную службу

По ст․ 27․1 и 27․2 ТК РФ (в редакции антикоррупционных норм) государственные и муниципальные служащие не могут находиться в прямом подчинении близких родственников․ Супруги и родственники не могут:

• быть непосредственными начальниками друг друга;
• выполнять функции контроля/проверки друг друга;
• составлять личные заявления или распоряжения по близким родственникам․

Отпуск за свой счёт

Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы (ст․ 128 ТК РФ) в следующих случаях:

1. Свадьба, рождение ребёнка, смерть близкого родственника — до 5 календарных дней․
2. Необходимость ухода за больным членом семьи, до периода, установленного медорганизацией․

Командировки и деловые поездки

Согласно ст․ 166 ТК РФ, командировка не может быть продлена, если у работника скончался близкий родственник․
Также за работодателем закреплено право оплатить дорогу к месту погребения близкого родственника (в пределах РФ)․

Как подтвердить статус близкого родственника

• Свидетельство о рождении — для детей, родителей, внуков, дедушек/бабушек․
• Свидетельство о браке — для супругов․
• Свидетельство об усыновлении, для усыновителей/усыновлённых․
• Единое свидетельство о заключении брака и расторжении — при необходимости доказать факт супружества․

Практические примеры

Пример 1:
Мария работает главным бухгалтером в муниципалитете, а её муж Алексей — начальником отдела, подчинённого главному бухгалтеру․ В этом случае один из супругов должен быть переведён на другую должность или в другое подразделение, чтобы исключить конфликт интересов․

Пример 2:
Иван подаёт заявление на отпуск без сохранения зарплаты на 3 дня в связи со смертью отца․ Работодатель обязан предоставить такой отпуск, так как отец относится к близким родственникам․

Проверьте себя: короткий чек-лист

1. Связь супруги? → Да․
2. Связь усыновитель → усыновлённый? → Да․
3. Связь тётя → племянник? → Нет․
4. Связь отчим → падчерица? → Нет․

Важные ссылки

Трудовой кодекс РФ (статьи 27․1, 27․2, 128, 166)


Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Если остались вопросы, обратитесь к кадровому специалисту или в территориальное управление труда․