Многодетные семьи в России получают всё более широкую государственную поддержку‚ и трудовые права родителей — не исключение. В 2025–2026 годах в Госдуму внесено несколько законопроектов‚ касающихся дополнительных гарантий многодетным отцам. Ниже — разбор того‚ какие виды отпуска положены многодетному отцу уже сегодня и какие нововведения могут вступить в силу уже в 2026 году.

Кто считается многодетным отцом

В российском законодательстве под многодетной семьёй понимается семья‚ воспитывающая трёх и более несовершеннолетних детей (включая усыновлённых). При этом:

• Все дети должны быть совместно проживающими с родителем;
• Возраст младших детей — до 18 лет;
• Отец должен быть официально трудоустроен и значиться в свидетельствах о рождении или решении об усыновлении.

Основные и дополнительные отпуска многодетного отца

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Он предоставляется вне зависимости от числа детей на общих основаниях.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Категории‚ которым уже сейчас положены «+» дни к основному отпуску:

1. Работники с ненормированным рабочим днем, минимум 3 календарных дня (ст. 119 ТК РФ).
2. Работники вредных/опасных условий труда — от 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ).
3. Работники с особыми характером труда — определяется коллективным договором (ст. 118 ТК РФ).

Социальный отпуск без сохранения зарплаты

Многодетные отцы имеют право отгула до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Эти дни могут быть использованы:

• единовременно;
• по частям;
• в любое время по согласованию с работодателем.

Что нового готовят законодатели в 2026 году

Проект ЛДПР

В октябре 2025 года фракция ЛДПР внесла законопроект‚ согласно которому:

• + 5 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска полагаются именно многодетным отцам;
• Инициатива не распространяется на матерей‚ поскольку они уже получают «материнские» отпускные льготы.

Проект «Новые люди»

В отдельном обращении к Минтруду партия «Новые люди» предложила:

1. Дать возможность брать любой отпуск «по выбору» в удобные семье даты‚ не дожидаясь графика.
2. Обязать работодателей оплачивать 14-day социальный отпуск многодетным родителям.

Окончательное решение Минтруда ожидается в 1-м квартале 2026 г.

Как оформить отпуск многодетному отцу: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготовить заявление

Классический образец:

Уважаемый(ая) [Ф.И.О. руководителя]!
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск
с 15 июля 2026 г. по 11 августа 2026 г. (28 календарных дней)‚
а также дополнительный оплачиваемый отпуск
с 12 августа 2026 г. по 16 августа 2026 г. (5 календарных дней)
в связи с многодетной семьёй.
Приложения: копия свидетельств о рождении детей.
Подпись: _____________ Дата: _____________

Шаг 2. Согласовать даты

Работодатель обязан учесть график отпусков‚ но приоритет отдаётся многодетным родителям‚ если иное не предусмотрено коллективным договором.

Шаг 3. Получить приказ и расчёт отпускных

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска работник получает:

• Приказ (форма Т-6);
• Расчёт отпускных по формуле:
  Средний дневной заработок × количество дней отпуска.

Частые вопросы и подводные камни

Вопрос 1. Можно ли «разбить» 28 дней на части?

Да‚ но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Вопрос 2. Работодатель отказывается предоставить 14-day социальный отпуск.

Это нарушение: обратитесь в Госинспекцию труда или подайте жалобу через портал онлайнинспекция.рф.

Вопрос 3. Дополнительные 5 дней ЛДПР уже действуют?

Нет. Проект находится на рассмотрении профильного комитета Госдумы. При одобрении, вступление с .

Полезные ссылки и сервисы

1. Трудовой кодекс РФ
2. Госуслуги: получение статуса многодетной семьи
3. Калькулятор отпускных: встроен в сервисы «Контур.Бухгалтерия» и «МойСклад».