Что изменится для многодетных родителей?
Инициатива Справедливой России – За правду
Депутаты фракции «Справедливая Россия – За правду» предложили предоставить многодетным родителям дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Это будет отдельная льгота‚ не входящая в основной оплачиваемый отпуск.
Инициатива ЛДПР
Депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев подготовил законопроект‚ который предлагает предоставить родителям детей‚ получивших золотую медаль или диплом с отличием‚ дополнительный оплачиваемый отпуск на 7 дней. Это может быть дополнено к уже существующим льготам.
Поправки в Трудовой кодекс РФ
Совет Федерации 2 апреля 2026 года одобрил поправки в Трудовой кодекс РФ‚ которые расширяют круг лиц‚ имеющих право на дополнительный отпуск. В частности:
- многодетные родители (имеющие трёх и более несовершеннолетних детей);
- родители детей-инвалидов;
- опекуны и попечители.
Сколько дней отпуска положено по действующему законодательству?
На 08 апреля 2026 года действует следующая система:
| Категория родителя | Дополнительный оплачиваемый отпуск | Документ-основание |
|---|---|---|
| Многодетные родители (3+ детей) | 14 календарных дней (проект) | Законопроект СРЗП |
| Родители детей-инвалидов | 4 календарных дня | Трудовой кодекс РФ‚ ст. 263 |
| Одинокие родители | до 14 дней без сохранения зарплаты | Трудовой кодекс РФ‚ ст. 263 |
| Дети-отличники (золотая медаль) | 7 календарных дней (проект) | Законопроект ЛДПР |
Как оформить дополнительный отпуск?
- Подать заявление в отдел кадров работодателя с указанием основания (наличие 3 и более детей‚ удостоверение многодетной семьи).
- Предоставить документы:
- копию свидетельств о рождении всех детей;
- справку из органов соцзащиты о статусе многодетной семьи;
- при необходимости — справку из школы о золотой медали ребенка.
- Согласовать даты отпуска с работодателем. Дополнительный отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон.
Важные нюансы
Обратите внимание:
- Если оба родителя работают‚ право на дополнительный отпуск имеет каждый из них.
- Отпуск можно разделить на части‚ но не менее 7 дней подряд.
- Неиспользованные дни не переносятся на следующий год.
- Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска‚ если поданы все необходимые документы.
Что дальше?
8 апреля 2026 года ожидается рассмотрение законопроектов в первом чтении. Если инициативы будут одобрены‚ новые льготы вступят в силу уже с 1 января 2027 года. Многодетные родители смогут рассчитывать на 28 дней основного отпуска + 14 дней дополнительного оплачиваемого отпуска — всего 42 календарных дня ежегодно.
Следите за новостями на официальном сайте Госдумы и консультируйтесь с юристами по трудовому праву для получения актуальной информации.