Положение об экспертной независимой организации

Узнайте, как работает экспертная независимая организация, какие у неё правила, преимущества и как она защищает интересы клиентов в любой сфере.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Настоящее положение определяет статус, цели, задачи, принципы деятельности и внутренний порядок экспертной независимой организации (далее — ЭНО). Оно разработано для обеспечения прозрачности, независимости и высокого уровня профессионализма в проведении экспертиз и консультаций по запросам государственных органов, бизнеса, научного сообщества и гражданского общества.

Общие положения

  • ЭНО создаётся как некоммерческая структура, независимая от органов государственной власти, политических партий и коммерческих структур.
  • Правовой статус ЭНО определяется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
  • ЭНО осуществляет свою деятельность на основе принципов независимости, объективности, конфиденциальности, академической добросовестности и прозрачности.

Цели и задачи

Основные цели

  1. Формирование независимых экспертных оценок по значимым общественно-политическим, научным и экономическим вопросам.
  2. Обеспечение объективной информационной базы для принятия решений органами власти и бизнес-сообществом.
  3. Развитие гражданского общества через вовлечение профессионального экспертного сообщества в публичные дискуссии.

Ключевые задачи

  • Проведение комплексных исследований и экспертиз.
  • Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций.
  • Организация публичных консультаций, круглых столов и дискуссионных площадок.
  • Реализация образовательных программ и выработка профессиональных стандартов.

Организационная структура

Высший орган управления

Общее собрание членов ЭНО проводится не реже одного раза в год и имеет исключительное право:

  • Утверждать стратегические документы и изменения в Положение.
  • Избирать и освобождать состав Правления и Ревизионной комиссии.
  • Принимать решение о реорганизации или ликвидации ЭНО.

Исполнительный орган

Правление ЭНО (5–9 человек) формируется сроком на 3 года.

Функции Правления:

  • Обеспечение текущего руководства деятельностью организации.
  • Утверждение годовых планов и бюджетов.
  • Назначение руководителя Аппарата ЭНО (генерального директора).

Экспертные советы

Для решения специализированных задач создаются постоянные или временные экспертные советы по отраслям:

  • Экономика и финансы
  • Экология и климат
  • Информационные технологии и кибербезопасность
  • Социальная политика и здравоохранение
  • Право и государственное управление

Принципы независимости и конфликта интересов

Независимость экспертов

  • Эксперт не может одновременно работать в органах власти, политических партиях или коммерческих структурах, заинтересованных в результате экспертизы.
  • Эксперт обязан декларировать любые потенциальные конфликты интересов.

Процедура разрешения конфликта интересов

  1. Эксперт подаёт письменное уведомление в Комиссию по этике.
  2. Комиссия в 7-дневный срок принимает решение:
    • О допуске к работе без ограничений;
    • О частичном ограничении участия в конкретной экспертизе;
    • Об отстранении эксперта от участия в проекте.

Финансирование и прозрачность

Источники финансирования

  • Гранты и безвозмездные пожертвования от международных и российских фондов.
  • Договоры на проведение независимых экспертиз с органами власти, НКО и бизнесом при соблюдении принципа академической независимости.
  • Доходы от образовательных мероприятий и публикаций.

Открытость отчетности

ЭНО обязана:

  • Размещать годовые отчёты и аудированную бухгалтерскую отчетность на официальном сайте до 30 апреля каждого года.
  • Указывать в отчётах источники финансирования и суммы контрактов без раскрытия конфиденциальной информации заказчиков.

Процедуры экспертизы

Этапы проведения экспертизы

  1. Инициация — поступление запроса и проверка его на предмет конфликта интересов.
  2. Формирование группы — отбор независимых экспертов, подписание соглашения о конфиденциальности;
  3. Сбор данных — использование открытых источников, опросов, лабораторных исследований.
  4. Анализ и оценка, применение методологий peer review и двойного слепого рецензирования.
  5. Подготовка отчёта, структурирование выводов и рекомендаций.
  6. Публичное представление — презентация результатов заинтересованным сторонам и размещение на сайте ЭНО.

Качество и методология

Обязательные стандарты

  • Соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (в части управления качеством исследований).
  • Применение международных методик OECD, Cochrane, PRISMA, GRADE при необходимости.
  • Ежегодная внешняя оценка (external audit) независимой аккредитованной организацией.

Система peer review

Каждый отчёт проходит минимум двух независимых рецензентов, выбранных из пула экспертов, не участвующих в проекте.

Права и обязанности членов ЭНО

Права Обязанности
  • Участвовать в управлении организацией.
  • Использовать данные ЭНО в научных и образовательных целях.
  • Бесплатно получать электронные версии всех отчётов.
  • Соблюдать этический кодекс и конфиденциальность.
  • Обновлять сведения о конфликтах интересов ежегодно.
  • Принимать участие не менее чем в одном проекте в год или в комиссионной работе;

Вступление в ЭНО

  1. Подача заявления и резюме кандидата.
  2. Экспертная проверка квалификации (не менее 5 лет опыта, наличие публикаций).
  3. Интервью с Комиссией по членству.
  4. Решение Правления (кворум ⅔ голосов).
  5. Подписание Соглашения о соблюдении Кодекса этики ЭНО.

Заключительные положения

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся по инициативе Правления или не менее ⅓ членов ЭНО и утверждаются общим собранием квалифицированным большинством (не менее ⅔ присутствующих).

Положение вступает в силу с момента его утверждения общим собранием и размещения на официальном сайте ЭНО.

Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Кодексом этики ЭНО.


Последняя редакция утверждена общим собранием членов ЭНО 15 марта 2024 года, протокол № 12.