Подъемное пособие – это единовременная денежная выплата, предназначенная для компенсации расходов, связанных с переездом сотрудников ФСИН, а также членов их семей, на новое место службы в другой населённый пункт. В статье подробно рассмотрены правовые основания, порядок оформления, размеры выплат и сроки их получения.

Правовые основы

Основные нормативные акты, регулирующие порядок выплаты подъемного пособия, включают:

• Приказ ФСИН России от № 636 «Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно‑исполнительной системы Российской Федерации на новое место службы в другой населённый пункт».
• Приказ ФСИН России от № 301 – порядок выплаты единовременного пособия на обзаведение имуществом первой необходимости.
• Приказ ФСИН России от № 701 – порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников.
• Приказ ФСИН России от № 703 – порядок оказания материальной помощи.

Все эти документы опубликованы в официальных источниках (КонсультантПлюс, Российская газета) и зарегистрированы в Минюсте РФ.

Кто имеет право на подъемное пособие

Согласно пункту 8 Приказа № 636, право на получение подъемного пособия имеют:

1. Сотрудники ФСИН, проходящие переезд на новое место службы в другой населённый пункт;
2. Члены их семей, сопровождающие их при переезде (супруг(а), несовершеннолетние дети, супруг(а) с ограниченными возможностями, если они находятся на иждивении).
3. Сотрудники, переводимые в рамках выполнения служебных обязанностей (в т.ч. при переводе в другие регионы, в подразделения ФСИН, а также при переводе в органы, входящие в структуру ФСИН).

Важно отметить, что решение о постановке сотрудника на учёт для получения единовременной социальной выплаты принимает комиссия ФСИН России после рассмотрения всех представленных документов.

Размер подъемного пособия

Размер выплаты рассчитывается в зависимости от:

• Категории сотрудника (должностный уровень, разряд);
• Составa семьи (количество членов, сопровождающих переезд);
• Расстояния между старым и новым местом службы (в километрах);
• Ставки, утверждённые в Приказе № 636 (текущие нормативы могут изменяться, поэтому рекомендуется проверять актуальную редакцию приказа).

Пример расчёта (по состоянию на 2025 г.):

Порядок оформления и подачи документов

Шаг 1. Составление заявления

Сотрудник подаёт в подкомиссию заявление о переезде (форма утверждена приказом № 636). В заявлении указываются:

• Текущее место службы и новое место (адрес, регион);
• Дата предстоящего переезда;
• Состав семьи, сопровождающей сотрудника;
• Расчёт предполагаемых расходов (транспорт, переезд имущества).

Шаг 2. Предоставление подтверждающих документов

К заявлению необходимо приложить:

• Копию приказа о переводе (или служебную записку, подтверждающую необходимость переезда);
• Свидетельства о браке и/или свидетельства о рождении детей (для подтверждения состава семьи);
• Документы, подтверждающие наличие имущества, подлежащего переезду (инвентаризационная опись, договоры аренды и т.п.);
• Квитанцию об оплате госпошлины (если требуется).

Шаг 3; Рассмотрение заявления комиссией

Комиссия ФСИН России проводит проверку представленных документов, оценивает:

• Необходимость переезда (служебные причины);
• Соответствие размеров выплат установленным нормативам.

После рассмотрения комиссия формирует решение о постановке на учёт и передаёт его в бухгалтерию ФСИН.

Шаг 4. Выдача выплаты

Бухгалтерия в течение 10 рабочих дней с даты утверждения решения переводит средства на банковскую карту сотрудника, указанную в личном кабинете ФСИН.

Сроки и контроль

• Срок подачи заявления – не позднее 30 дней до планируемой даты переезда.
• Комиссия обязана рассмотреть заявление в течение 15 календарных дней с момента его получения.
• Выплата производится в течение 10 рабочих дней после утверждения решения.
• Контроль за соблюдением порядка выплат осуществляет Управление контроля и аудита ФСИН России. Нарушения фиксируются в служебных расследованиях.

Особенности и часто задаваемые вопросы

Может ли сотрудник получить подъемное пособие, если переезд происходит в рамках отпуска?

Нет. Пособие выплачивается только при официальном переводе в другое место службы, подтверждённом приказом.

Как происходит начисление суточных в сочетании с подъемным пособием?

Суточные выплачиваются отдельно за каждый день командировки (по ставкам, установленным в Приказе № 636). Они не входят в состав подъемного пособия, но могут быть получены одновременно.

Что делать, если выплата не поступила в установленный срок?

Сотруднику следует:

1. Обратиться в бухгалтерию ФСИН с запросом о статусе выплаты;
2. При отсутствии ответа – написать заявление в Управление кадровой работы;
3. В случае систематических задержек – подать жалобу в Уполномоченному по правам человека или в суд.

Можно ли получить подъемное пособие при переезде за границу?

Порядок № 636 регулирует только переезд внутри территории Российской Федерации. Переезд за границу подпадает под отдельные международные соглашения и требует иных нормативных актов.

Практический пример оформления

Ситуация: сотрудник ФСИН, разряд 3, переводится из г. Санкт‑Петербурга в г. Казань. Сопровождает жену и двух детей‑подростка.

1. Сотрудник заполняет форму заявления (Приложение А к Приказу № 636) и прикладывает:
   • Приказ о переводе;
   • Свидетельство о браке;
   • Свидетельства о рождении детей;
   • Опись имущества (2 мебельных набора, 1 стационарный компьютер).
2. Подкомиссия ФСИН проверяет документы и в течение 12 дней формирует решение о постановке на учёт.
3. Бухгалтерия рассчитывает выплату:
   • Базовое пособие – 30 000 руб.;
   • Жена – 5 000 руб.;
   • Два ребёнка – 2 × 3 000 = 6 000 руб.;
   • Корректировка по расстоянию (≈ 1 500 км → 10 % от базового) – 3 000 руб.;
4. Сотруднику переводят 44 000 руб. на банковскую карту 7‑го числа месяца, следующего за датой утверждения решения.

Порядок выплаты подъемного пособия сотрудникам ФСИН регулируется рядом приказы, главным из которых является Приказ № 636 от . Он определяет:

• Критерии права на пособие;
• Размеры выплат и их расчёт;
• Порядок подачи и рассмотрения заявлений;
• Сроки выплаты и механизмы контроля.

Соблюдение установленного порядка гарантирует своевременную финансовую поддержку сотрудникам, переезжающим на новое место службы, а также их семьям, что способствует повышению уровня социальной защиты в системе ФСИН.

Полезные ссылки

• Приказ ФСИН России от № 636 (КонсультантПлюс)
• Обзор практических вопросов по выплате подъемного пособия (КиберЛенинка)

Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться в отдел кадров своего подразделения ФСИН или в Управление кадровой работы ФСИН России.