Решение коллегии фсин россии

Решение коллегии ФСИН России открывает новую главу — узнайте, какие сюрпризы готовит система

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Общий контекст

4 июля 2026 г. в Москве состоялось расширенное заседание коллегии Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России, на котором были подведены итоги работы ведомства за первое полугодие и одобрены стратегические приоритеты до конца года. В мероприятии приняли участие директор ФСИН Аркадий Гостев, представители Минюста, Минфина, Следственного комитета, а также руководители региональных управлений и общественных организаций.

Кадровые решения

1.1 Приём новых сотрудников

  • С апреля 2026 г. ФСИН расширяет конкурсные процедуры: теперь в ведомство могут поступать на службу граждане, прошедшие военную службу или имеющие опыт работы в силовых структурах без обязательного высшего юридического образования.
  • Вводится пилотный проект «Быстрый старт»: кандидаты, успешно сдавшие вступительные экзамены, начнут службу уже через 45 дней после подачи заявления.

1.2 Компенсации участникам военной операции

По словам Аркадия Гостева, с 2022 года 4,8 тыс. действующих и бывших сотрудников ФСИН направлялись в зону военной операции на Украину. Коллегия утвердила:

  1. ежемесячную надбавку к пенсии в размере 25 % для ветеранов-участников СВО;
  2. льготное жилищное кредитование под 2 % годовых на 20 лет;
  3. гарантированное трудоустройство в системе ФСИН после демобилизации.

Финансово-логистические меры

2.1 Закрытие кадрового дефицита

Некомплект личного состава по данным на 1 июля 2026 г. составил 11,3 %. Коллегией утвержден комплекс мер:

  • повышение денежного довольствия на 11 % с 1 августа 2026 г.;
  • увеличение квоты общежитий для молодых специалистов с 30 % до 50 %;
  • цифровизация HR-процессов: запуск мобильного приложения «МойФСИН» для удалённого оформления документов и отслеживания карьерного роста.

2.2 Инфраструктурные проекты

В 2026–2027 финансовых годах запланировано:

  1. открытие 5 новых следственных изоляторов в Республике Татарстан, Краснодарском крае и Свердловской области;
  2. модернизация 12 колоний строгого режима с внедрением систем видеонаблюдения нового поколения (AI-аналитика поведения заключённых);
  3. запуск пилотного проекта «Умная камера» в ИК-6 Тверской области, где заключённые смогут пользоваться планшетами для дистанционного обучения и видеосвиданий.

Работа с осуждёнными и их социализация

3.1 Профессиональное обучение

С начала 2026 г. в учреждениях ФСИН открыто 156 образовательных центров, где осуждённые осваивают 42 востребованные профессии, включая сварщика, оператора CNC-станков, младшего медперсонала и IT-специалиста. За 6 месяцев обучение прошли 28 700 человек, из которых 63 % уже трудоустроены после освобождения.

3.2 Гуманизация условий содержания

  • расширен режим «видеосвидание без ограничения времени» для осуждённых, впервые попавших в колонию общего режима;
  • в 30 колониях введён «день открытых дверей» для родственников раз в квартал;
  • в планах — запуск бесплатной юридической онлайн-приёмной через портал «Госуслуги».

Цифровая трансформация и прозрачность

4.1 Единая цифровая платформа «Конвой-2026»

К декабрю 2026 г. все этапы этапирования осуждённых будут отображаться в режиме реального времени на интерактивной карте, доступной внутреннему персоналу и уполномоченным правозащитным организациям. Это снизит коррупционные риски и повысит общественную прозрачность.

4.2 Электронный документооборот

  • 100 % перевод бумажных дел на электронные носители в следственных изоляторах до 1 марта 2027 г.;
  • внедрение электронных подписей для сотрудников и осуждённых при оформлении хозяйственных операций.

Резолюция коллегии

  1. утверждение плана кадрового резерва на 2026–2028 гг. (10 000 человек);
  2. ежеквартальный доклад о ходе цифровизации в системе ФСИН на заседаниях Правительства РФ;
  3. создание межведомственной комиссии по контролю за соблюдением прав осуждённых.

Коллегия ФСИН России продемонстрировала стремление ведомства к системному обновлению: от закрытия кадрового дефицита и повышения социальных гарантий сотрудников до внедрения технологических инноваций и гуманизации условий содержания осуждённых. Реализация утвержденных решений позволит не только укрепить безопасность и порядок в исправительной системе, но и создаст основу для её устойчивого развития в условиях современных вызовов.

Дата публикации: 22:33 (МСК)