Основной ежегодный отпуск
Согласно статье 59 Федерального закона от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», все сотрудники УФСИН имеют право на:
- 30 календарных дней основного оплачиваемого отпуска за каждый год непрерывной службы;
- сохранение денежного довольствия (оклад + надбавки) на весь период отдыха;
- оплату проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года, если служба проходит в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или иных отдалённых территориях с тяжёлыми климатическими условиями (Приказ ФСИН РФ от № 362).
Дополнительные виды отпусков
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день
Сотрудникам, чей режим работы относится к категории «ненормированный служебный день», ежегодно предоставляется:
- от 3 до 10 календарных дней дополнительного отдыха (Положение, утв. Приказом ФСИН РФ от ).
Количество дней определяется приказом начальника учреждения, но не может быть меньше трёх за каждый полный год службы.
Отпуск за выслугу лет
За каждый год службы в системе исполнения наказаний положено:
- + 3 календарных дня к основному отпуску.
Например, при 10 годах выслуги сотрудник получает 30 + 30 = 60 календарных дней ежегодного отпуска, включая надбавку за выслугу.
Отпуск перед увольнением на пенсию
При достижении пенсионного возраста сотрудник имеет право:
- использовать все неиспользованные отпуска (основной + дополнительные);
- получить отпуск «на доработку» до даты официального увольнения для оформления пенсионных документов.
Особые случаи
Командировки и отпуск
Время нахождения в служебной командировке не прерывает право на ежегодный отпуск и не уменьшает его продолжительность (Приказ ФСИН РФ от № 362).
Служебная проверка
Согласно статье 58 закона № 197-ФЗ, периоды временной нетрудоспособности, командировки, отпуска и иные уважительные причины не засчитываются в срок служебной проверки, следовательно, не влияют на календарный отпускной стаж.
Утеря билетов и компенсация проезда
Пункт 9 Приказа ФСИН РФ от уточняет: при утере проездных документов компенсация за проезд предоставляется на основании справок транспортных организаций, подтверждающих факт оплаты билетов и их последнее восстановление.
| Вид отпуска | Минимальная продолжительность | Максимальная продолжительность |
|---|---|---|
| Основной ежегодный | 30 к. дн. | 30 к. дн. |
| За выслугу лет | 0 к. дн. | неограниченно (+3 к. дн. за год) |
| За ненормированный день | 3 к. дн. | 10 к. дн. |
| 33 к. дн. | 40 к. дн. и более |
Практические советы по оформлению
- Подать рапорт не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала отпуска.
- Согласовать график с непосредственным начальником и кадровой службой.
- Проверить ведомость денежного довольствия и суммы проезда.
- Сохранять билеты и иные документы для последующей компенсации.
- В случае увольнения на пенсию подать заявление на использование всех накопленных дней не позднее даты исключения из списков личного состава.
Важно! Все нормативные акты по-прежнему действуют в редакции 2024–2025 годов и сохраняют свою силу в 2026 году. При появлении новых приказов ФСИН России рекомендуется отслеживать официальные обновления на сайте fsin.gov.ru.