05 августа 2026
Норма рабочего времени по Трудовому кодексу РФ
Норма рабочего времени в месяц определяется Трудовым кодексом Российской Федерации и приказами Минтруда. В 2026 году используется производственный календарь, утверждённый Правительством РФ.
- Стандартная норма: 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
- Сокращённая норма: 36, 35, 24 или менее часов — для отдельных категорий работников (ст. 92 ТК РФ).
- Для вахтовиков: учёт рабочего времени осуществляеться суммированно (ст. 300 ТК РФ, см. последнее решение КС РФ от 2025 г.).
Сколько часов в месяц в 2026 году?
Ниже приведены нормы для 5-дневной рабочей недели без праздничных переносов (уточняйте по официальному календарю):
| Месяц | Кол-во раб. дней | Норма часов (40 ч) | Норма часов (36 ч) | Норма часов (24 ч) |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 17 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 20 | 160 | 144 | 96 |
| Март | 21 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 22 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Май | 18 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 21 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Июль | 23 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 21 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 22 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 22 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 20 | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 22 | 176 | 158,4 | 105,6 |
Примечание: точные цифры могут отличаться на ±1 час из-за переноса выходных. Официальный календарь публикует Минтруд России не позднее 1 ноября предыдущего года.
Как рассчитать норму самостоятельно
- Определить количество календарных дней в месяце.
- Вычесть выходные и праздничные дни.
- Умножить количество рабочих дней на 8 (при 40-часовой неделе).
Пример для августа 2026:
31 кал. день – 10 выходных – 0 праздничных = 21 раб. день × 8 ч = 168 часов.
Особые случаи
- Сверхурочная работа сверх нормы допускается только с письменного согласия работника (ст. 99 ТК РФ) и оплачивается не менее 1,5-кратного тарифа за первые 2 часа, далее – 2-кратного.
- Неполный рабочий день/неделя оговаривается в трудовом договоре; норма пропорционально уменьшается.
- Вахтовый метод: суммированный учёт вводится приказом работодателя, учётный период – до 1 года (ст. 300 ТК РФ).
В августе 2026 года при 40-часовой неделе положено отработать 168 часов. При 36-часовой – 151,2 ч, при 24-часовой – 100,8 ч. Любое превышение считается сверхурочной работой и должно быть оплачено по повышенному тарифу. Окончательные цифры всегда сверяйте с официальным производственным календарём.
Источники: Трудовой кодекс РФ, ст. 91–92, 99, 300; приказ Минтруда РФ «Об установлении нормы рабочего времени на 2026 год» (проект).