Краткий и точный ответ на тест
Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определённого вида профессиональной деятельности, в т.ч. выполнения определённой трудовой функции.
Разбор понятия
Юридическое определение по ТК РФ
В статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации прямо указано:
«Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определённого вида профессиональной деятельности, в т.ч. выполнения определённой трудовой функции».
Что такое квалификация?
Согласно части 1 той же статьи 195.1 квалификация работника определяется как:
- уровень знаний;
- уровень умений;
- профессиональные навыки;
- опыт работы.
Где применяются профессиональные стандарты?
Для государственных и муниципальных учреждений профессиональные стандарты обязательно применяются только в части требований к квалификации на основании Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584.
Особенности применения (статья 195.3 ТК РФ)
- Работодатель обязан использовать профессиональные стандарты, если законом или подзаконным актом это прямо установлено.
- Во всех остальных случаях работодатель вправе использовать профессиональные стандарты в качестве ориентира при определении требований к квалификации работников, учитывая:
- особенности выполняемых ими трудовых функций;
- используемые технологии;
- организацию производства и труда.
Ключевая цитата Минтруда РФ
В письме Минтруда России № 14-0/10/В-2253 от г. подчёркивается:
«Профессиональные стандарты применяются в качестве основы для определения требований к квалификации».
Запомните коротко: профессиональный стандарт = характеристика квалификации, необходимая для выполнения конкретной трудовой функции.
Эта формулировка и является верным ответом на большинство типовых тестовых вопросов.