Оглавление

1. Статья 209․ Основные понятия
2. Статья 209․1․ Основные принципы обеспечения безопасности труда
3. Статья 210․ Основные направления государственной политики в области охраны труда
4. Статья 211․ Финансовое обеспечение мероприятий по охране труда
5. Статья 212․ Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда
6. Статья 213․ Медицинские осмотры работников

Статья 209․ Основные понятия

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:

• правовые, организационные, экономические, технические и санитарно-гигиенические мероприятия;
• средства индивидуальной и коллективной защиты;
• обучение и инструктаж по технике безопасности․

Вредные и (или) опасные производственные факторы — это факторы рабочей среды и трудового процесса, которые могут причинить вред здоровью работника (шум, вибрация, химические вещества, тяжёлые физические нагрузки и др․)․

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это последствия воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, приводящие к временной или стойкой утрате трудоспособности․

Статья 209․1․ Основные принципы обеспечения безопасности труда

Государство исходит из следующих принципов:

1. Приоритет жизни и здоровья работников над результатами производственной деятельности․
2. Государственное регулирование и ведомственный контроль за условиями труда․
3. Обязанность работодателя обеспечить безопасность каждого работника․
4. Ответственность лиц, допустивших нарушения требований охраны труда․
5. Информирование и участие работников в мероприятиях по улучшению условий труда․
6. Экономическое стимулирование работодателей, внедряющих современные системы управления охраной труда․

Статья 210․ Основные направления государственной политики в области охраны труда

Государственная политика реализуется через:

• установление обязательных требований безопасности труда;
• создание единой системы учёта аварий, травм и профзаболеваний;
• государственный надзор и контроль (Федеральная служба по труду и занятости, Роспотребнадзор, МЧС и др․);
• систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• разработку и внедрение национальных стандартов и правил по охране труда;
• поддержку научных исследований в области безопасности труда․

Статья 211․ Финансовое обеспечение мероприятий по охране труда

Источниками финансирования являются:

1. средства работодателей (не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции, работ, услуг);
2. страховые взносы в Фонд социального страхования РФ;
3. федеральный и региональные бюджеты (на проведение проверок, льгот и компенсаций);
4. собственные средства работников при добровольном страховании жизни и здоровья․

Обязательное условие: финансирование мероприятий по охране труда не может быть сокращено при снижении прибыли или росте издержек․

Статья 212․ Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда

Работодатель обязан:

• обеспечить соответствие условий труда государственным нормативным требованиям;
• проводить оценку условий труда (СОУТ) не реже одного раза в пять лет;
• предоставлять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и мытьёвочные средства бесплатно;
• организовывать обучение безопасным методам труда и проверку знаний по охране труда;
• вести учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• обеспечивать медицинские осмотры работников (предварительные при поступлении на работу и периодические);
• немедленно приостанавливать работу, если возникает угроза жизни и здоровью работников․

Статья 213․ Медицинские осмотры работников

Виды обязательных медицинских осмотров:

• Предварительный — при поступлении на работу;
• Периодический, в процессе трудовой деятельности (сроки устанавливает Минздрав РФ);
• Внеочередной — при выявлении признаков профессионального заболевания․

Категории работников, обязанных проходить обязательные медосмотры:

1. лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2. работники сферы общественного питания, водоснабжения, образования и здравоохранения;
3. водители транспортных средств;
4. дети и подростки, а также женщины при поступлении на работу․

Организационные моменты:

• медицинские осмотры проводятся за счёт работодателя;
• направление на осмотр оформляется в письменной форме;
• результаты осмотра оформляются медицинским заключением, которое хранится у работодателя не менее 75 лет․

• Соблюдайте все 7 принципов охраны труда, закреплённые в ст․ 209․1․
• Финансируйте мероприятия по охране труда не менее 0,2 % от затрат на производство․
• Обязательно проводите СОУТ каждые 5 лет и медосмотры в установленные сроки․
• Документируйте все несчастные случаи и обучайте персонал безопасным методам труда․

Дата актуальности: по состоянию на 04 августа 2026 г․
При изменениях в законодательстве рекомендуем оперативно отслеживать официальные источники (КонсультантПлюс, ГАРАНТ)․