Актуальность темы. С 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения, внесённые Федеральным законом № 91-ФЗ от , коснувшиеся оплаты сверхурочной работы во всей публичной службе, включая систему ФСИН. В 2026 году правила сохранились, но индексированы на уровень инфляции, а внутренние приказы ФСИН дополнены новыми разъяснениями. Ниже — подробная инструкция, сколько, когда и как получают за переработку сотрудники уголовно-исполнительной системы.

Какие часы считаются переработкой

Норматив рабочего времени

В 2026 году среднемесячная норма для пятидневки составляет 168 часов (март), 159 часов (апрель) и т.д. Всё, что выше установленной нормы при суммированном учёте, — сверхурочная работа.

Исключения

• Дежурства в выходные, отмеченные в графике как «рабочие дни выходного дня», оплачиваются по двойному тарифу, но не считаются сверхурочными (ст. 153 ТК РФ).
• Ночные часы (22:00–06:00) получают надбавку +40 % оклада, но и они не включаются в переработку, если уже оплачены по ночному коэффициенту.

Размер оплаты переработки

Базовая формула 2026 года

Согласно ст. 152 ТК РФ и Приказу ФСИН от № 701 (в редакции 2025 г.) расчёт идёт так:

1. Первые 2 часа в пределах суммированного учёта оплачиваются в 1,5-кратном размере.
2. Остальные часы — в 2-кратном размере.

Практический пример:

Часовая ставка = (оклад по должности + оклад по званию + стимулирующие/компенсационные выплаты) / 168
Переработано 5 часов.
Оплата = 2 × 1,5 × Ставка + 3 × 2 × Ставка

Если суммарная ставка 500 руб./час, то за 5 часов сверхурочной работы выплачивается: 2 × 1,5 × 500 + 3 × 2 × 500 = 4 500 руб.

Индексация 2026

С 1 февраля 2026 года коэффициент индексации составляет 1,075 (7,5 %). Все расчёты умножаются на этот коэффициент автоматически через 1С-ФСИН.

Верхний потолок

Сверхурочная работа не может превышать 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Приближение к лимиту отслеживает служба труда и заработной платы (СТиЗП) каждого учреждения.

Порядок оформления

Документы

1. Приказ начальника учреждения (форма ФСИН-030-2025) о привлечении к сверхурочной работе с указанием причины.
2. Согласие сотрудника (подпись в приказе). Если работник отказывается — привлечь можно только при ЧС, аварии или введении режима ЧС.
3. Табель учёта рабочего времени (форма 0504421), строка «С».
4. Расчётный листок (формы ФСИН-040-2025) с кодом начисления «2015».

Выплата

Сверхурочные суммы выплачиваются одновременно с авансом (20–25 числа) или финальной частью зарплаты (5–10 числа следующего месяца), в зависимости от того, за какой месяц начислены.

Порядок компенсации отдыхом

Вместо денег сотрудник может написать заявление на предоставление дополнительных часов отдыха. В этом случае сверхурочные часы оплачиваются в одинарном размере, а отгулы предоставляются не позднее 3 месяцев со дня переработки.

Проверка и контроль

• Внутренний аудит СТиЗП: выборочная проверка 10 % личных дел каждый квартал.
• Прокурорская проверка: в течение 3 лет с даты выплаты может быть инициирована по жалобе сотрудника.

Ошибка в расчёте: доначисление + 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

Пенсионные и налоговые последствия

Сверхурочные выплаты включаются в среднемесячный заработок при исчислении пенсии по выслуге лет (ст. 5 закона 197-ФЗ) и облагаются НДФЛ по ставке 13 %, взносами в ПФР, ФСС, ФОМС — в общем порядке.

Часто задаваемые вопросы

Уволился. Положены ли выплаты за переработку?

Да. Все начисленные, но не выплаченные суммы выдаются в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Как оспорить размер?

1. Подать письменное объяснение в СТиЗП.
2. Получить письменный отказ/согласие в течение 5 дней.
3. Защищать права можно через службенную комиссию ФСИН → суд общей юрисдикции.

ЕСВ и переработка

Единовременная социальная выплата (ЕСВ) рассчитывается без учёта сверхурочных, но при превышении 120 часов ЕСВ может быть снижена пропорционально (письмо Минфина 09-06-09/576 от ).

Пошаговая памятка для сотрудника

1. Убедитесь, что есть приказ на переработку с вашей подписью.
2. Запросите копию табеля с отметкой «С».
3. В конце месяца сверьте расчётный листок (код 2015).
4. При несоответствии пишите служебную записку начальнику СТиЗП.

04 июля 2026 г. 21:06
Автор: юридическая служба «Пенитенциарный консультант»