Актуальность: 04 июля 2026 г. Правила оформления изменились 14 мая 2025 г. — теперь требуется обязательная промежуточная запись о факте лишения специального права до записи об увольнении. Ниже — пошаговая инструкция, бланки и примеры.
Когда нужно вносить запись о лишении права
Работодатель обязан отразить в трудовой книжке, что сотрудник лишен права управлять транспортным средством, если:
- это влечёт невозможность выполнять трудовую функцию (водитель, курьер, инспектор ДПС и т.д.);
- суд вступил в законную силу до даты увольнения;
- организация узнала о факте раньше, чем истёк срок лишения (см. письмо Роструда от ).
Порядок действий кадрового специалиста
- Получите документ-основание: копия приговора суда или постановления ГИБДД.
- Ознакомьте работника под роспись о внесении записи в трудовую книжку.
- Внесите промежуточную запись сразу после получения документа:
- номер строки, следующий после последней записи;
- дата внесения — день фактического ознакомления;
- содержание — «лишен специального права (управление транспортным средством) на основании.;.».
- Оформите увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (отстранение по состоянию здоровья/лишению права) не ранее дня вступления приговора в силу.
Образец промежуточной записи о лишении права
| № стр. | Дата | Сведения о приёме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (указание оснований и ссылка на статью закона) | Документ-основание | Подпись ответственного лица |
|---|---|---|---|---|
| 21 | Лишён специального права (права управления транспортным средством) на основании вступившего в законную силу постановления мирового судьи № 2-123/2025 от | Постановление № 2-123/2025 | Иванова Н.П. |
Образец записи об увольнении
| № стр. | Дата | Сведения о приёме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (указание оснований и ссылка на статью закона) | Документ-основание | Подпись ответственного лица |
|---|---|---|---|---|
| 22 | Уволен в связи с лишением специального права (права управления транспортным средством), влекущим за собой невозможность исполнения трудовых обязанностей, п. 7 ч. 1 ст; 81 ТК РФ | Приказ № 15-к от | Иванова Н.П. |
Частые ошибки и как их избежать
- Ошибка: сначала уволили, потом внесли запись о лишении.
Решение: строго соблюдайте хронологию: сначала запись о лишении, затем увольнение. - Ошибка: не указали номер судебного постановления.
Решение: обязательно включите реквизиты документа-основания. - Ошибка: использовали формулировку «по собственному желанию».
Решение: если причина — лишение права, основание только п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Скачать готовые образцы
Для экономии времени скачайте проверенные шаблоны, согласованные с ФНС (доступны в Системе Главбух).
blank_lisheniye_prava.docx
Точное соблюдение новых правил (действуют с 14 мая 2025 г;) защитит компанию от штрафов и споров с трудовой инспекцией. Главное — вносить две последовательные записи: сначала о факте лишения права, затем об увольнении.